Hồng Ngọc Hà Travel ( TripOTA ) ★ 3.0

Mô tả Công việc
- Vận hành bộ máy tổ chức của doanh nghiệp với vai trò thiết kế nên cấu trúc doanh nghiệp, thiết lập các chính sách, xây dựng văn hóa, tầm nhìn cho công ty.
- Trực tiếp quản lý hiệu quả triển khai công việc của các phòng ban, đội nhóm về quá trình thực thi các chính sách cũng như chiến lược cho doanh nghiệp.
- Đảm bảo mọi hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp luôn được triển khai một cách hiệu quả nhất để đạt được mục tiêu phát triển lâu dài, tăng trưởng bền vững.
- Giám sát các chức năng hành chính và hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp.
- Tập trung vào quản lý chiến lược, quản lý hoạt động, tối ưu hóa quy trình và nâng cao hiệu suất tổ chức.
- Thực thi các chỉ đạo, chỉ thị của Chủ tịch HĐQT/TGĐ. Đồng thời quản lý nguồn lực nhằm đảm bảo hiệu quả triển khai các mục tiêu, xây dựng giá trị cho các bên liên quan của doanh nghiệp.
- Tham mưu cho Chủ tịch HĐQT/TGĐ để thiết lập và thúc đẩy tầm nhìn chiến lược doanh nghiệp, đảm bảo sự phát triển đồng bộ giữa các khía cạnh của tổ chức.
- Xây dựng, phát triển và phân bổ các chiến lược, nhiệm vụ cho các cấp nhân sự. Cùng với đó là kết hợp với Giám đốc Hành chính - nhân sự để xây dựng kế hoạch huấn luyện, điều chỉnh nhân sự phù hợp với các mục tiêu của công ty.
- Xây dựng kế hoạch thực hiện tiến độ vận hành doanh nghiệp theo mức độ ưu tiên dựa trên các yếu tố về nhu cầu tổ chức, khách hàng và nhân sự trong công ty.
- Duy trì, giám sát nhân sự trong quá trình vận hành, xây dựng động lực để thực hiện tốt mọi yêu cầu của tổ chức.
- Quản lý các hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp, đồng thời thiết lập quy trình làm việc hiệu quả nhằm tối ưu hóa hiệu suất và chất lượng công việc.
- Xây dựng kế hoạch, tham gia bàn bạc, đề xuất, hoạch định và triển khai chiến lược kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu chung của tổ chức.
- Lãnh đạo đội ngũ nhân viên, quản lý hiệu quả các hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên để đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực của tổ chức.
- Đảm bảo tuân thủ các quy định kinh doanh, quy định pháp luật và quy tắc liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp.
- Quản lý mối quan hệ với khách hàng, đối tác, nhà cung cấp với mục tiêu đảm bảo sự hài lòng của khách hàng và tạo sự tin tưởng trong quá trình hợp tác.
- Xây dựng và thực hiện các chính sách, quy định hay chế độ nhân sự phù hợp nhằm duy trì phát triển văn hóa, tầm nhìn của doanh nghiệp.
- Lãnh đạo và phối hợp giữa các bộ phận trong công ty. Giám đốc vận hành cần làm việc cùng với các nhân viên và ban lãnh đạo các phòng ban khác để đạt được sự thống nhất trong việc thực hiện chiến lược và quản lý hoạt động.
- Thực hiện báo cáo Chủ tịch HĐQT/TGĐ.

Yêu Cầu Công Việc
- Số năm kinh nghiệm: Ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý hoạt động, quản lý chuỗi cung ứng, quản lý công ty dịch vụ... Hoặc có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý cấp cao, 3 năm ở vị trí COO hoặc các vị trí quản lý tương tự.
- Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp Đại học với các chuyên ngành liên quan như quản trị kinh doanh, quản trị doanh nghiệp, quản trị nhân sự hoặc lĩnh vực tương đương. Một bằng Thạc sĩ (Master) hoặc MBA sẽ là lợi thế
- Trình độ ngoại ngữ: Thành thạo 4 kỹ năng tiếng anh
- Trình độ tin học: Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý
- Kiến thức: Hiểu biết sâu rộng về ngành nghề và lĩnh vực hoạt động của tổ chức, bao gồm các quy trình, quy định và xu hướng ngành Du lịch và hàng không.
- Kỹ năng:
+ Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp tốt, làm việc nhóm và độc lập
+ Kỹ năng định hướng, truyền cảm hứng và tạo điều kiện để nhân viên phát triển và đạt được mục tiêu tổ chức
+ Khả năng đánh giá môi trường kinh doanh, nắm bắt xu hướng thị trường và đưa ra các quyết định chiến lược phù hợp.
+ Khả năng quản lý nhân sự, tài nguyên và quy trình làm việc để đảm bảo sự hiệu quả, tăng cường năng suất.
+ Khả năng tuyển dụng, đào tạo nhân viên, định hướng công việc, đánh giá hiệu suất và xây dựng môi trường làm việc tích cực.
+ Khả năng quản lý ngân sách, dự báo tài chính và đánh giá hiệu suất tài chính của tổ chức.
+ Khả năng đánh giá và thiết lập các quy trình và quy định làm việc hiệu quả.
+ Kỹ năng tổng hợp, phân tích và giải quyết vấn đề.
+ Khả năng dẫn dắt tổ chức vượt qua các thay đổi, xử lý khó khăn và tìm kiếm cơ hội mới.
+ Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, ngoại giao, thương lượng, thuyết trình, truyền đạt.
+ Kỹ năng quản lý, sắp xếp và thực hiện công việc hiệu quả
+ Khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác và làm việc trong môi trường đa văn hóa.
+ Khả năng nhận diện, đánh giá và giảm thiểu các rủi ro tiềm ẩn đồng thời phản ứng linh hoạt trong trường hợp xảy ra sự cố.
+ Hiểu biết về công nghệ và khả năng áp dụng công nghệ

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm

Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
35 - 45
Lương:
40 Tr - 60 Tr
VND