Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Kiểm soát kỹ thuật xây dựng công trình theo phân công tại từng giai đoạn
1. Kiểm tra Hồ sơ thiết kế, Hợp đồng thi công, kịp thời phát hiện các vướng mắc khi thi công để điều chỉnh, giải quyết hoặc tư vấn cho Lãnh đạo Ban những phương án tối ưu nhất.
2. Kiểm tra, đánh giá hồ sơ năng lực pháp lý của Nhà thầu, Nhà cung cấp trước khi trình phê duyệt.
3. Kiểm tra, xác nhận và trình duyệt biện pháp thi công, bản vẽ Shop drawing của các Nhà thầu.
4. Thực hiện công tác kiểm tra, giám sát theo đúng biện pháp thi công, bản vẽ thiết kế đã được phê duyệt, bản vẽ Shop drawing và các thay đổi điều chỉnh (nếu có).
5. Kiểm tra trình duyệt vật liệu mẫu, kiểm soát chất lượng vật liệu đầu vào.
6. Đánh giá những nguy cơ rủi ro tiềm ẩn về ATLĐ&VSMT, chất lượng, tiến độ hạng mục, tiến độ cung ứng vật tư…
7. Kiểm soát chất lượng, tiến độ, ATLĐ&VSMT, PCCN trên phạm vi công việc được phân công trên công trường.
8. Lập biên bản hiện trường ghi nhận thay đổi thiết kế, những sai phạm về ATLĐ&VSMT, chất lượng, tiến độ đối với TVGS và Nhà thầu thi công.
9. Kiểm soát nhân lực, thiết bị máy móc của nhà thầu để đảm bảo đáp ứng tiến độ, chất lượng. Kiểm soát nhật ký thi công hàng ngày.
10. Kiểm tra nghiệm thu công việc theo phạm vi phụ trách theo đúng quy định tiêu chuẩn hiện hành của Nhà nước.
11. Kiểm tra hồ sơ pháp lý, chất lượng, hoàn công công trình do Nhà thầu trình.
12. Phối hợp cùng các bộ phận, các phòng/ban để giải quyết những vấn đề liên quan đến gói thầu, Đơn vị phụ trách.
13. Thực hiện báo cáo định kỳ hoặc đột xuất cho Trưởng nhóm, Ban Giám đốc theo quy định.
Các công việc khác
14. Phối hợp công việc với các đơn vị khác.
15. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ, Kinh nghiệm
· Học vấn: Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành XDDD&CN, Xây dựng công trình...
· Có chứng chỉ hành nghề Giám sát xây dựng dân dụng hạng II.
· Kinh nghiệm công tác: Có từ 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Đã tham gia quản lý xây dựng các công trình cao tầng dạng khách sạn có tầng hầm và tổ hợp dịch dịch vụ trong tòa nhà, đã làm tại các Ban QLDAXD
Kiến thức, Chuyên môn
· Nắm vũng kiến thức về lĩnh vực xây dựng: tiêu chuẩn, quy trình, quy định…
· Có kiến thức tốt kỹ thuật thi công xây dựng dân dụng.
· Khả năng lập kế hoạch.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 25 - 37
- Lương: Cạnh tranh
Được thành lập từ năm 1977, Công ty Cổ phần Cơ Điện Lạnh (REE) là một trong hai công ty đầu tiên niêm yết cổ phiếu trên Sàn Giao dịch Chứng khoán TP. Hồ Chí Minh, và REE hiện vẫn tiếp tục là một Tập đoàn đa ngành tiêu biểu.
Qua nhiều năm hoạt động, nhờ vào định hướng chiến lược sắc bén và sự dẫn dắt của đội ngũ lãnh đạo năng lực cao, REE đã phát triển bền bỉ qua thời gian và vẫn tiếp tục duy trì việc khai thác tối ưu các lợi thế cạnh tranh của Tập đoàn.
Hiện REE đã mở rộng sự hiện diện của mình trong nhiều lĩnh vực và đang sở hữu một nhóm các công ty thành viên hoạt động kinh doanh trong 4 lĩnh vực chính: Năng lượng, Nước sạch, Phát triển & Cho thuê Bất động sản, và Cơ điện lạnh & Máy điều hòa không khí.
Với bề dày kinh nghiệm tích lũy nhiều năm cùng với đội ngũ nhân lực có trình độ chuyên môn cao, luôn sáng tạo và áp dụng những kỹ thuật tiên tiến, trang thiết bị đầy đủ và hiện đại, nhận được nguồn tín dụng lớn từ các ngân hàng trong và ngoài nước, … đã tạo nên một REE ngày càng phát triển và được sự tin tưởng của khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội/ Y tế/ Thất nghiệp 100% từ thời gian thử việc (tối đa theo quy định)
- Bảo hiểm tai nạn & chăm sóc sức khỏe 24/24
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team building
- Party
Lịch sử thành lập
- Năm 1977, Công ty thành lập trên cơ sở là một đơn vị nhà nước, về sau đổi tên thành Công ty Cơ Điện Lạnh.
- Năm 1993, Công ty là một trong những đơn vị đầu tiên thực hiện cổ phần hóa.
- Năm 1996, Công ty ra mắt các sản phẩm máy điều hòa không khí Reetech.
- Năm 1997, Công ty đầu tiên phát hành trái phiếu chuyển đổi cho nhà đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.
- Năm 2000, Công ty đầu tiên niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Việt Nam.
- Năm 2001,Tham gia lĩnh vực Phát triển bất động sản và khởi công xây dựng tòa nhà e.town 1.
- Năm 2009, Công ty khởi công xây dựng tòa nhà REE Tower.
- Năm 2010, Mở rộng đầu tư vào mảng Năng lượng.
- Năm 2014, CTCP Thủy điện Thác Bà trở thành công ty con.
- Năm 2015, Hoàn tất chuyển đổi trái phiếu phát hành 2012 cho Platinum Victory Pte. Ltd.
- Năm 2017, Tổng diện tích văn phòng cho thuê tăng thêm 34.000 m2 với tòa nhà mới e.town Central.
- Năm 2019, Tham gia lĩnh vực Năng lượng tái tạo và nâng tổng diện tích văn phòng cho thuê đạt gần 150.000 m2 với tòa nhà mới e.town 5.
- Năm 2020, Tái cấu trúc Tập đoàn theo mô hình Công ty Holding và giới thiệu Ban Tổng Giám đốc mới thông qua lễ Chuyển giao Thế hệ Điều hành.
- Năm 2021, Thủy điện Thượng Kon Tum và 3 dự án điện gió Trà Vinh V1-3, Lợi Hải 2, Phú Lạc 2 bắt đầu vận hành thương mại. CTCP Thủy điện Vĩnh Sơn – Sông Hinh trở thành công ty con.
Mission
- CỔ ĐÔNG, NHÀ ĐẦU TƯ: Tạo ra giá trị cao nhất cho Cổ đông, đảm bảo sự bình đẳng, tăng cường tính minh bạch, kịp thời công bố thông tin các hoạt động của Công ty đến các Cổ đông và nhà đầu tư, chủ động tạo cơ hội đối thoại với nhà đầu tư.
- KHÁCH HÀNG: Cung cấp các sản phẩm chất lượng cao mang tính ổn định và lâu dài, lắng nghe ý kiến của khách hàng và luôn củng cố năng lực kỹ thuật và công nghệ để đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng.
- ĐỐI TÁC KINH DOANH: Duy trì, nuôi dưỡng và phát triển mối quan hệ lâu dài trên nguyên tắc tôn trọng lợi ích của các bên tham gia kiến thiết nên những sản phẩm và dịch vụ có chất lượng tốt nhất cho xã hội.
- NHÂN VIÊN: Trân trọng sự đóng góp của nhân viên, tạo môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích và trân trọng những ý kiến độc lập và sáng tạo của nhân viên góp phần vào sự phát triển bền vững của Công ty.
- CỘNG ĐỒNG XÃ HỘI: Luôn đồng hành và đẩy mạnh các hoạt động xã hội thiết thực với mong muốn góp phần cùng xã hội nâng cao tay nghề và trình độ chuyên môn của lực lượng lao động trẻ cho sự phát triển bền vững của đất nước.