![Công ty CP đầu tư PT và chuyển giao công nghệ Việt Nam Công ty CP đầu tư PT và chuyển giao công nghệ Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/tai-xuong-56-1696739871.png)
Yêu cầu công việc
- Education background: University degree in HR or related fields.
Trình độ: Cử nhân đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Experience (Kinh nghiệm):
• At least 8 years of experience in organization culture development.
Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển văn hóa tổ chức.
• Proven track record of successfully developing and implementing organization culture strategies and initiatives.
Đã triển khai thành công sáng kiến và chiến lược phá triển văn hóa tổ chức.
- Skills (Kỹ năng):
• Strong leadership abilities and self - motivated.
Khả năng lãnh đạo và tự tạo động lực.
• Excellent communication and interpersonal skills.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
• Strategic mindset with the ability to design and implement organization culture initiatives that align with organizational goals.
Tư duy hệ thống với khả năng thiết kế và triển khai sáng kiến phát triển văn hóa tổ chức để đáp ứng được mục tiêu của ngân hàng.
• Solid understanding of HR practices.
Hiểu biết sâu sắc về thực tiễn vận hành nhân sự.
• Exceptional organizational and project management skills, with the ability to manage multiple priorities and meet deadlines.
Kỹ năng tổ chức và quản lý dự án dự án, với khả năng quản lý nhiều công việc ưu tiên và đáp ứng được thời hạn.
Quyền lợi được hưởng
Đa dạng hoạt động du lịch, team-building hằng năm
Chăm sóc sức khoẻ
Mức lương cạnh tranh
Đào tạo
Lộ trình thăng tiến rộng mở dành riêng cho bạn
![Công ty CP đầu tư PT và chuyển giao công nghệ Việt Nam Công ty CP đầu tư PT và chuyển giao công nghệ Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/tai-xuong-56-1696739871.png)
Trung tâm Phát triển Công nghệ thông tin Việt Nam được thành lập với mảng hoạt động chính - thực hiện ý tưởng xây dựng các sản phẩm phần mềm quản lý tài chính/ nhân sự/ giáo dục. 2007: Vietec.,JSC: Sau 3 năm hoạt động và phát triển trên nền tảng TTPT CNTT, ngày 23/1/2007, Công ty Cổ phần Đầu tư phát triển và Chuyển giao công nghệ Việt Nam (Vietec., JSC) chính thức được thành lập.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
-
2009: Vietec ra mắt dòng sản phẩm ProSoft với sản phẩm đầu tiên là ProSoft.EOS – hệ điều hành và quản lý giáo dục trực tuyến với tính ưu việt là quản lý được thông tin ngành trực tuyến, tập trung, có tính kế thừa và tích hợp nhiều nghiệp vụ quản lý trên cùng một hệ thống hoặc có thể tích hợp với các phần mềm khác.
-
2012 - 2013: Giành được những giải thưởng cao quý trong lĩnh vực CNTT: - Chung khảo giải thưởng “Nhân tài đất Việt 2010” - Danh hiệu “Sao khuê – Phần mềm ưu việt 4 Sao 2011” - Danh hiệu “Sao khuê – Phần mềm ưu việt 4 sao 2013”
Mission
Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành
Những nghề phổ biến tại Chuyển giao công nghệ Việt Nam - VietTec
Bạn làm việc tại Chuyển giao công nghệ Việt Nam - VietTec? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo Chuyển giao công nghệ Việt Nam - VietTec](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/tai-xuong-56-1696739871.png)