Việc làm Chuyển giao công nghệ Việt Nam - VietTec
Cập nhật 06/08/2024 10:01
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Chuyển giao công nghệ Việt Nam - VietTec
Đã xác minh
Trưởng phòng Marketing
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
20 - 30 triệu
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
12/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
12/08/2024
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
3 - 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1/ Hoạch định chiến lược xây dựng và phát triển thương hiệu của Công ty trình Ban Lãnh đạo duyệt: Lập kế hoạch, chiến lược phát triển Marketing theo tháng/ quý/ năm
2/ Xây dựng và triển khai kế hoạch Digital Marketing.
3/ Quản lý và phát triển các Kênh truyền thông Online, Mạng xã hội, Thương mại điện tử.
4/ Nghiên cứu, triển khai thực hiện các chương trình quảng cáo, khuyến mãi, nhằm đảm bảo kế hoạch kinh doanh và chiến lược phát triển thương hiệu của Công ty.
5/ Chịu trách nhiệm quản lý, cập nhật thông tin cho web, và quản lý web Công ty.
6/ Thiết lập và giám sát tiêu chí và thay đổi chuẩn hệ thống nhận diện bao gồm: Logo, bảng hiệu, pano quảng cáo, brochure, ấn phẩm, vật phẩm, hoạt động hoạt náo và cổ động, sự kiện ... nhằm tiếp cận, thông tin cho khách hàng.
7/ Thiết kế, tổ chức thực hiện các chương trình hoặc hoạt động liên quan đến việc phát triển thương hiệu, xây dựng hình ảnh thương hiệu.
8/ Phân công nhiệm vụ, quản lý đội ngũ nhân sự Phòng Marketing - PR làm việc hiệu quả, chịu trách nhiệm về hoàn thành kế hoạch và mục tiêu của Phòng đề ra; Đào tạo nhân viên Phòng Marketing -PR nhằm nâng cao trình độ chuyên môn.
9/ Xử lý các công việc phát sinh khác theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo Công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Có kỹ năng sáng tạo và đổi mới
- Kỹ năng tổ chức và làm việc độc lập.
- Kỹ năng về đàm phán, thuyết phục và trình bày
tốt.
- Am hiểu về thị trường Bất động sản.
- Có Mối quan hệ liên quan quan đến công việc.
- Khả năng quản trị và điều phối công việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 30 - 40
- Lương: 20 Tr - 30 Tr VND
Khu vực
Chuyển giao công nghệ Việt Nam - VietTec
Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 4, tòa nhà Technosoft, ngõ 15 Duy Tân, Cầu Giấy
Trung tâm Phát triển Công nghệ thông tin Việt Nam được thành lập với mảng hoạt động chính - thực hiện ý tưởng xây dựng các sản phẩm phần mềm quản lý tài chính/ nhân sự/ giáo dục. 2007: Vietec.,JSC: Sau 3 năm hoạt động và phát triển trên nền tảng TTPT CNTT, ngày 23/1/2007, Công ty Cổ phần Đầu tư phát triển và Chuyển giao công nghệ Việt Nam (Vietec., JSC) chính thức được thành lập.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
-
2009: Vietec ra mắt dòng sản phẩm ProSoft với sản phẩm đầu tiên là ProSoft.EOS – hệ điều hành và quản lý giáo dục trực tuyến với tính ưu việt là quản lý được thông tin ngành trực tuyến, tập trung, có tính kế thừa và tích hợp nhiều nghiệp vụ quản lý trên cùng một hệ thống hoặc có thể tích hợp với các phần mềm khác.
-
2012 - 2013: Giành được những giải thưởng cao quý trong lĩnh vực CNTT: - Chung khảo giải thưởng “Nhân tài đất Việt 2010” - Danh hiệu “Sao khuê – Phần mềm ưu việt 4 Sao 2011” - Danh hiệu “Sao khuê – Phần mềm ưu việt 4 sao 2013”
Mission
Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành
Review Chuyển giao công nghệ Việt Nam - VietTec
3.0
1 review
29/11/2017
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hà Nội
Mọi người ở đây hòa đồng nhiệt tình , giúp đỡ lẫn nhau, Dễ học hỏi (rv)
Những nghề phổ biến tại Chuyển giao công nghệ Việt Nam - VietTec
Bạn làm việc tại Chuyển giao công nghệ Việt Nam - VietTec? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Chuyển giao công nghệ Việt Nam - VietTec
Click để đánh giá