DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM - CADIVI

Hồ Chí Minh
500 - 1.000 nhân viên
Điện / Điện tử / Điện lạnh
Đã xác minh

Các phòng ban đang tuyển dụng tại DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM - CADIVI

Quản lý sản phẩm & dự án
Vận tải
Dịch vụ khách hàng
Kỹ thuật
Lao động có tay nghề và sản xuất

Việc làm DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM - CADIVI

Cập nhật 11/12/2024 15:14
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY CP DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM CADIVI
Công an tỉnh Quảng Bình tuyển dụng LĐHĐ năm 2024
DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM - CADIVI
34 việc làm 157 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 18/06/2024
Hạn nộp hồ sơ: 18/06/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 7
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Công an tỉnh Quảng Bình

Căn cứ Thông tư số 22/2022/TT-BCA, ngày 10/5/2022 của Bộ trưởng Bộ Công an quy định về lao động hợp đồng (LĐHĐ) trong Công an nhân dân (CAND); Công văn số 7263/X01-P2 ngày 22/5/2024 của Cục Tổ chức cán bộ về việc thông báo phân bổ chỉ tiêu LĐHĐ hưởng lương ngân sách nhà nước (NSNN) năm 2024. Công an tỉnh Quảng Bình thông báo nhu cầu tuyển LĐHĐ năm 2024 cụ thể như sau:

1. Số lượng: 07 (Bố trí công tác tại: Công an thành phố Đồng Hới, Công an thị xã Ba Đồn, Công an huyện Tuyên Hóa, Công an huyện Minh Hóa và Bệnh xá Công an tỉnh)
2. Vị trí cần tuyển:
– Vệ sinh khu vực sử dụng chung, chăm sóc vườn hoa cây cảnh ở cơ quan, đơn vị: 02 chỉ tiêu

– Lái xe: 03 chỉ tiêu

– Bác sĩ (ngoại khoa): 01 chỉ tiêu

– Điều dưỡng: 01 chỉ tiêu

3. Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký
3.1. Tiêu chuẩn chung

Là công dân nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam, có địa chỉ thường trú tại Việt Nam; có tư cách đạo đức tốt, nghiêm chỉnh chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; có lý lịch rõ ràng và được Công an cấp xã nơi cư trú xác nhận.

3.2. Tuổi đời

Từ đủ 18 tuổi trở lên; ưu tiên người có đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu khi người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động.

3.3 Trình độ chuyên môn

Có trình độ chuyên môn cần thiết theo yêu cầu của đơn vị trực tiếp sử dụng LĐHĐ đối với các chỉ tiêu: lái xe, bác sĩ (ngoại khoa), điều dưỡng.

3.4. Sức khoẻ

Có đủ sức khoẻ để lao động theo kết luận của cơ sở khám, chữa bệnh cấp huyện trở lên

3.5. Tiêu chuẩn chính trị

– Bản thân; cha mẹ đẻ; cha, mẹ vợ hoặc chồng; người trực tiếp nuôi dưỡng từ nhỏ của bản thân, của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; anh, chị, em ruột của bản thân đảm bảo tiêu chuẩn chính trị theo quy định tại Điều 12 Thông tư số 48/2023/TT-BCA ngày 10/10/2023 của Bộ trưởng Bộ Công an quy định tiêu chuẩn về chính trị của cán bộ, chiến sĩ CAND.

3.6. Loại HĐLĐ

HĐLĐ không xác định thời hạn hưởng lương ngân sách Nhà nước.

4. Thành phần, địa điểm, thời gian:
4.1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động của người lao động gồm

– Phiếu đăng ký dự tuyển lao động (theo mẫu kèm theo) có xác nhận của Công an cấp xã nơi cư trú hoặc của cơ quan, tổ chức nơi người lao động đang làm việc;

– Giấy chứng nhận có đủ sức khoẻ để lao động theo kết luận của cơ sở khám, chữa bệnh cấp huyện trở lên;

– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ về trình độ học vấn, trình độ chuyên môn kỹ thuật do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp (bản sao công chứng) theo yêu cầu của công việc cần tuyển;

– Bản sao công chứng các loại giấy tờ có giá trị pháp lý chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên (nếu có).

4.2. Địa điểm tiếp nhận hồ sơ

Tại Công an các đơn vị, địa phương được giao trực tiếp sử dụng lao động hợp đồng (thực hiện theo Điều 15 Thông tư số 22/2022/TT-BCA).

4.3. Thời gian nộp hồ sơ

Từ ngày 20/6/2024 đến hết ngày 20/7/2024, trường hợp đến hết hạn nộp hồ sơ vẫn chưa tiếp nhận đủ số lượng hồ sơ đăng ký vào các vị trí tuyển LĐHĐ thì Công an các đơn vị, địa phương có liên quan tiếp tục tiếp nhận hồ sơ, báo cáo lãnh đạo Công an tỉnh (qua PX01 thẩm định) để tiến hành các thủ tục theo quy định.

5. Quyền lợi
– Tiền lương: thực hiện theo quy định của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và các quy định của Bộ Công an. Việc xếp lương đối với người lao động căn cứ vào chỉ tiêu lao động được duyệt, trình độ đào tạo và công việc được ký kết. Đối với người lao động có trình độ đào tạo phù hợp với công việc được ký kết thì xếp lương theo trình độ đào tạo; trường hợp trình độ đào tạo không phù hợp với công việc được ký kết thì xếp lương theo công việc được ký kết.

– Bảo hiểm xã hội; bảo hiểm y tế; bảo hiểm thất nghiệp; bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thực hiện theo quy định của pháp luật và của Bộ Công an.

– Được hưởng các chế độ phụ cấp theo quy định của Chính phủ và Bộ Công an.

– Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, tay nghề theo quy định của Bộ Công an.

– Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc thực hiện theo quy định của Chính phủ, Bộ Công an; có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ.

Nguồn tin: congan.quangbinh.gov.vn

Khu vực
Báo cáo

CÔNG TY CP DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM CADIVI
DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM - CADIVI Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
70-72 Nam Kỳ Khởi Nghĩa

Công ty Dây cáp điện Việt Nam được thành lập từ ngày 06/10/1975 với thương hiệu CADIVI, là một doanh nghiệp chuyên sản xuất các loại dây và cáp điện. Sau khi được cổ phần hóa, CADIVI trở thành một công ty cổ phần từ tháng 9 năm 2007.

Hiện nay, CADIVI có một lực lượng cán bộ công nhân viên có trình độ chuyên môn cao. Trên 50% nhân viên của Công ty là các công nhân kỹ thuật, phần còn lại, bên cạnh các nhà quản lý trung và cao cấp là các cán bộ, nhân viên thuộc các phòng chức năng giàu kinh nghiệm.

Hiện tại, CADIVI có 3 nhà máy, 2 công ty thành viên cùng hệ thống phân phối bao gồm hơn 200 đại lý cấp 1 trải rộng khắp cả nước. CADIVI sở hữu các công nghệ hàng đầu trong ngành sản xuất dây cáp điện tại Việt Nam, được trang bị các máy móc, thiết bị từ châu Âu, Mỹ và các nước phát triển trong khu vực. 

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN,... theo quy định chung của Nhà nước 
  • Được tham gia Bảo hiểm sức khỏe Aon Care

Các hoạt động ngoại khóa

  • Nghỉ mát, nghỉ dưỡng hàng năm 
  • Các hoạt động vui chơi, hội thao được tổ chức vào mỗi quý 

Lịch sử thành lập

  • Ngày 06/10/1975 Công ty CP dây cáp điện Việt Nam – CADIVI được thành lập. 
  • Năm 1979, Đổi tên thành Xí nghiệp Liên hợp Cán kéo dây đồng và nhôm
  • Năm 1987, Thực hiện đăng ký độc quyền thương hiệu
  • Năm 1989, Đổi tên thành LH XN dây và cáp điện (Cadivi)
  • Năm 1995, Đổi theent hành Dây và Cáo điện Việt Nam (Cadivi); Sản xuất PVC
  • Năm 2000, Xuất khẩu sang thị trường Myanmar và Iraq
  • Năm 2002, Sản xuất cáp hạ thế, trung thế, cáp ngầm trung thế
  • Năm 2005, Công ty tiến hành chuyển đổi mô hình hoạt động sang Công ty TNHH MTV; Xuất khẩu sang thị trường Mỹ, Công ty chiếm 30% thị phần trong nước
  • Năm 2007, Công ty thực hiện cổ phần hóa thành Công ty Cổ phần Dây cáp điện Việt Nam; Doanh thu đạt 1.278 tỷ đồng
  • Năm 2012, Công ty sản xuất cáp trung và hạ thế tại Tân Phú Trung với công nghệ mới; Thành lập Cadivi Đồng Nai
  • Năm 2014, Cổ phiếu của Cadivi được niêm yết trên sàn HoSE
  • Năm 2015, Cadivi kỷ niệm 40 năm thành lập; Công bố bộ nhận diện thương hiệu mới; Xây dựng nhà máy Cadivi miền Trung giai đoạn 2
  • Năm 2016, Nhà nước thoái vốn hoàn toàn khỏi Cadivi.
  • Năm 2018, Khai trương chi nhánh Cadivi tây Nguyên; Sản xuất cáp năng lượng mặt trời, CE/FRT-LSHF, cáp đường sân bay
  • Năm 2019, Sản xuất cáp siêu nhiệt ACCC; Khánh thành nhà máy Cadivi Miền Trung giai đoạn 2; Triển khai giải pháp ERP SAP
  • Năm 2020, Khánh thành nhà máy Cadivi Miền Bắc
  • Năm 2021, Sản xuất cáp cho Metro Sài Gòn Suối Tiên; Trở thành nhà sản xuất dây cáp điện đứng thứ 1 thị phần Việt Nam.

Mission

Mang lại giải pháp truyền tải điện tốt nhất, an toàn nhất, tiết kiệm nhất cho khách hàng; tốt đa hóa lợi nhuận của cổ đông cũng như lợi ích của người lao động; góp phần xây dựng một xã hội ngày càng tốt đẹp hơn.

Những nghề phổ biến tại DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM - CADIVI

Bạn làm việc tại DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM - CADIVI? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM - CADIVI

DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM - CADIVI

Click để đánh giá