Mô tả công việc
· Theo dõi và phân tích các công đoạn, quy trình sản xuất để đảm bảo tối ưu về thời gian, nguyên liệu, nhân công và chất lượng.
· Phân tích nguyên nhân các sự cố trong quá trình sản xuất và đề xuất các giải pháp khắc phục hiệu quả.
· Theo dõi tiến độ sản xuất, lập báo cáo về sản lượng, chất lượng và các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất.
· Tham gia điều phối và phối hợp với phòng Kế hoạch trung tâm và Khối Sản xuất để đảm bảo quy trình sản xuất diễn ra suôn sẻ. Phối hợp với phòng Quản lý hệ thống chất lượng phân tích lỗi và đề xuất hành động khắc phục – ngăn ngừa.
· Đào tạo , tổ chức các chường trình huấn luyện nghiệp vụ cải tiến sản xuất cho đội ngũ sản xuất tại nhà máy.
· Thực hiện cải tiến liên tục trong sản xuất để cải thiện môi trường làm việc và nâng cao hiệu quả sản xuất.
· Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu công việc
· Tốt nghiệp Đại học các ngành Kỹ thuật, Quản lý công nghiệp hoặc các ngành có liên quan.
· Kinh nghiệm ít nhất 3 năm.
· Hiểu biết về quy trình sản xuất, kỹ năng vận hành.
· Kỹ năng báo cáo các hạng mục công việc được giao.
· Kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề, quản lý thời gian.
· Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm và khả năng làm việc dưới áp lực cao.
· Nhạy bén trong công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Lương: 18 Tr - 20 Tr VND
- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
Công ty Keyhinge Toys Việt Nam là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài (được thành lập tại Hồng Kông - Trung Quốc năm 1988) hoạt động chính trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh đồ chơi trẻ em. Tuy nhà máy sản xuất đặt tại thành phố Đà Nẵng song các sản phẩm của chúng tôi chủ yếu xuất khẩu sang các thị trường Mỹ, Đức, Hồng Kông, Mexico, Bỉ... Keyhinge Toys hiện có 9.000 lao động và chúng tôi tuân thủ pháp luật Việt Nam về chính sách đối với người lao động. Công ty cũng cố gắng để nâng cao đời sống của người lao động, nâng cao đào tạo để phát triển nghề nghiệp và có kế hoạch bố trí công việc phù hợp với nhu cầu phát triển bản thân