- Support recruitment activities by managing candidate information, posting jobs on recruiting websites/SNS, contacting candidates.
- Receive and screen candidate resumes to match the company's requirements.
- Support company survey program targeting users in IT companies.
- Support to organize engaging events to create a vibrant and happy workplace for our young talents such as office parties, quarterly company parties, year-end parties, holiday events, company trips, etc.
- Support health insurance procedures for employees.
- Manage cleaning services at the office.
- Manage incoming and outgoing mail.
- Perform other tasks as requested by the HR team.
- Female, 3rd-year or final-year students.
- Passionate about Human Resources with a long-term career goal in HR management.
- Intermediate-level English skills (writing/speaking).
- Flexible and able to work well with people.
- Good communication and writing skills in Vietnamese.
- Proficient in office computer skills and familiar with basic design tools.
- Good planning and time management skills for multitasking.
- Detail-oriented, reliable, and self-developing mindset.
- Internship allowance: 30,000 VND/hour.
- Flexible working hours within office hours from 8:00 AM - 5:00 PM, Monday to Friday (schedule can be adjusted to fit school schedule).
- Opportunity to become a full-time employee.
HINO Trường Long chuyên mua bán máy móc, thiết bị phụ tùng, xe ô tô, xe chuyên dùng và phụ tùng xe các loại; đại lý ký gửi hàng hóa; dịch vụ thương mại; cho thuê xe các loại; sửa chữa ô tô; thiết kế, thi công, cải tạo đóng mới các loại phương tiện vận tải cơ giới đường bộ; sản xuất xe chuyên dùng; gia công cơ khí (trừ tái chế kim loại phế thải); bảo trì các phương tiện vận tải cơ giới đường bộ; cho thuê kho bãi, nhà xưởng; đại lý bảo hiểm.
Tại Hino Trường Long, chúng tôi biết rằng con người chính là nhân tố tạo ra sự khác biệt đối với sự thành công và phát triển của công ty. Để bắt kịp tốc độ mở rộng quy mô kinh doanh, chúng tôi luôn liên tục tạo ra các chương trình tuyển dụng nhằm tìm kiếm và phát triển các nhân viên có năng lực cho các vị trí khác nhau.