- Tìm kiếm mở mới các đại lý, NPP, mở rộng đơn hàng nhằm đạt chỉ tiêu được giao theo đúng chỉ tiêu Tháng/Quý/Năm được giao;
- Chăm sóc kệ, sản phẩm trưng bày, các vật dụng quảng cáo khác của công ty tại các đại lý
- Triển khai đúng hạn, đầy đủ chương trình bán hàng của Công ty theo yêu cầu của quản lý;
- Hỗ trợ bảo hành (trong các trường hợp đơn giản), đề xuất, xử lý các vấn đề liên quan khác tại cửa hàng
- Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn- Trình độ: tốt nghiệp Trung cấp trở lên tất cả các ngành
- Kỹ năng giao tiếp tốt, thân thiện, nhiệt tình
- Kinh nghiệm: Ưu tiên có kinh nghiệm sales thị trường bán hàng kênh đại lý, nhà phân phối hoặc lĩnh vực ngành vật liệu xây dựng, nội thất, điện.....
- Giới tính: Nam, 25 tuổi trở lên
- Ngoại hình ưa nhìn.- Thu nhập : Lương cơ bản + thưởng mở mới + thưởng doanh số + thưởng doanh thu ( 8.000.000đ - 15.000.000đ + thưởng quý, năm)
- Thưởng cuối năm + Nhân viên xuất sắc;
- Phúc lợi vượt trội: Nghỉ phép,du lịch , sự kiện hàng năm ....cùng công ty.
- Thưởng các ngày Lễ, tết, quà tết, quà trung thu... theo quy định chính sách Công ty
- Phụ cấp chi phí điện thoại + Phụ cấp đi lại;
- Tham gia bảo hiểm đầy đủ theo luật định Nhà nước;
- Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ.
- Được quyền đề xuất phương án bán hàng phù hợp với khách hàng;
- Được quyền đề xuất các phương án tiếp cận khách hàng hiệu quả.
HINO Trường Long chuyên mua bán máy móc, thiết bị phụ tùng, xe ô tô, xe chuyên dùng và phụ tùng xe các loại; đại lý ký gửi hàng hóa; dịch vụ thương mại; cho thuê xe các loại; sửa chữa ô tô; thiết kế, thi công, cải tạo đóng mới các loại phương tiện vận tải cơ giới đường bộ; sản xuất xe chuyên dùng; gia công cơ khí (trừ tái chế kim loại phế thải); bảo trì các phương tiện vận tải cơ giới đường bộ; cho thuê kho bãi, nhà xưởng; đại lý bảo hiểm.
Tại Hino Trường Long, chúng tôi biết rằng con người chính là nhân tố tạo ra sự khác biệt đối với sự thành công và phát triển của công ty. Để bắt kịp tốc độ mở rộng quy mô kinh doanh, chúng tôi luôn liên tục tạo ra các chương trình tuyển dụng nhằm tìm kiếm và phát triển các nhân viên có năng lực cho các vị trí khác nhau.