- Mở rộng phát triển thị trường và bán hàng tại địa bàn được phân công phụ trách.
- Duy trì các mối quan hệ với khách hàng hiện có tại các địa bàn.
- Nắm bắt các sản phẩm mà Công ty đang phát triển, liên hệ và tìm hiểu nhu cầu khách hàng, tư vấn những vấn đề liên quan đến chính sách giá, kỹ thuật cho khách hàng.
- Lập kế hoạch bán hàng, phân tích khách hàng tiềm năng, duy trì khách hàng hiện có.
- Tạo mối quan hệ tốt đối với khách hàng, giải quyết các vấn đề liên quan đến sản phẩm và dịch vụ sau bán hàng.Yêu cầu
- Nam tốt nghiệp Đại học các khối ngành kinh tế, tài chính, y dược.
- Nam dưới 30 tuổi và có 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh.
- Thật thà, chăm chỉ, ý thức tốt.
- Tính cách cẩn thận, chịu được áp lực công việc.
- Có laptop và xe máy cá nhân phục vụ cho công việc.Quyền lợi
-Thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng nóng, thưởng Kaizen, thưởng KPI (1.500.000 đồng/tháng).
- Thưởng tháng 13, được tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
- Thưởng các ngày lễ (30/4&1/5, 2/9), tết dương lịch: 500.000 đồng/người.
- Các chế độ từ công đoàn: tặng quà sinh nhật, ngày [protected info], Quốc tế thiếu nhi, Tết trung thu, ma chay, hiếu hỉ,...
- Hỗ trợ phụ cấp ăn trưa 30.000 đồng/ bữa.
- Tặng khẩu trang y tế theo định kỳ
- Quy mô công ty lớn có nhiều cơ hội thăng tiến.
Môi trường làm việc năng động, có thể phát huy hết khả năng của mình
HINO Trường Long chuyên mua bán máy móc, thiết bị phụ tùng, xe ô tô, xe chuyên dùng và phụ tùng xe các loại; đại lý ký gửi hàng hóa; dịch vụ thương mại; cho thuê xe các loại; sửa chữa ô tô; thiết kế, thi công, cải tạo đóng mới các loại phương tiện vận tải cơ giới đường bộ; sản xuất xe chuyên dùng; gia công cơ khí (trừ tái chế kim loại phế thải); bảo trì các phương tiện vận tải cơ giới đường bộ; cho thuê kho bãi, nhà xưởng; đại lý bảo hiểm.
Tại Hino Trường Long, chúng tôi biết rằng con người chính là nhân tố tạo ra sự khác biệt đối với sự thành công và phát triển của công ty. Để bắt kịp tốc độ mở rộng quy mô kinh doanh, chúng tôi luôn liên tục tạo ra các chương trình tuyển dụng nhằm tìm kiếm và phát triển các nhân viên có năng lực cho các vị trí khác nhau.