![Công ty TNHH Công nghệ FOOBLA Công ty TNHH Công nghệ FOOBLA](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/tai-xuong-4-1702563088.png)
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban các công ty trong group
Lên kế hoạch tuyển dụng: tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả
Đăng tin, sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ ứng viên phù hợp, sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn và trực tiếp phỏng vấn cùng TBP/ BGĐ
Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơnđối với ứng viên không đạt
Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏituyển dụng cho từng vị trí
Hội nhập nhân sự mới, onboarding đảm bảo nhân sự mới hội nhập hiệu quả:20%
Chuẩn bị các vật dụng, các biểu mẫu, thư mời nhận việc, khi tiếp nhận đón chào nhân sự mới
Hội nhập nhân sự mới, onboarding, phổ biến nội quy, chính sách công ty
Giới thiệu nhân sự mới với những thông tin cần thiết đến toàn thể CBNV
Phối hợp quản lý phòng ban theo sát quá trình thử việc của nhân viên mới (thái độ, kỷ luật, sự thích nghi môi trường mới, tiến độ hướng dẫn công việc và hội nhập của nhân sự của phòng ban và văn hóa công ty)
Lưu trữ thông tin nhân viên, đảm bảo đầy đủ, chính xác và hợp lệ
Quản lý nhân sự(thông tin nhân viên, hợp đồng, nghỉ việc, khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, thuyên chuyển): (15%)
Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV của tất cả Công ty đảm bảo đầy đủ
Cập nhật thông tin liên hệ (số điện thoại, email, line nội bộ)
Theo dõi, cập nhật, soạn thảo hợp đồng ( thư mời nhận việc, trình ký hợp đồng mới,tái ký,...)
Nhận đơn xin nghỉ việc, trình ký, lưu đơn xin nghỉ việc.
Phỏng vấn nghỉ việc, thỏa thuận hoặc ghi nhận vấn đề dẫn đến nghỉ việc của CBNV
Nhận đầy đủ biên bản bàn giao công việc theo quy trình nghỉ việc
Thực hiện quyết định khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, thuyên chuyển nhân sự
Hỗ trợ các công việc khác trong phòng ban hoặc được phân công từ BGĐ (5%)Ưu tiên nữ tốt nghiệp chuyên ngành QT nguồn nhân lực, Luật, Pháp lý hoặc chuyên ngành liên quan
Độ tuổi: 25-30 tuổi
Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng và HCNS tổng hợp, ưu tiên mạnh tuyển dụng
Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động
Có khả năng nhìn nhận, đánh giá nhân sự, có đầu óc sắp xếp, tổ chức vàđiều hành công việc.
Kỹ năng sắp xếp công việc, có thái độ nghiêm túc đối với deadline, làm việcđược trong điều kiện áp lực cao khi triển khai nhiều dự án cùng lúc
Yêu thích, đam mê thể thao, có lối sống dinh dưỡng, healthyCông ty hỗ trợ cơm trưa cho NLĐ tại văn phòng;
Tham gia BHXH sau khi ký HĐLĐ, phép năm/ phép thâm niên (3 năm/ thêm 1 ngày phép)
Tăng lương định kỳ hàng năm/thưởng các ngày lễ, lương tháng 13, thưởng tết (theo tình hình kinh doanh công ty)
Tham gia các chương trình hoạt động/phúc lợi của công ty: quà tặng sinh nhật/ Lễ 8/3, 20/10/ Teambuilding/khám sức khỏe định kỳ/du lịch hàng năm/YEP.
Chính sách, phúc lợi dành cho lao động nữ ( mang thai, con nhỏ)
Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường lao động thân thiện/có nhiều khả năng thăng tiến.
![Công ty TNHH Công nghệ FOOBLA Công ty TNHH Công nghệ FOOBLA](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/tai-xuong-4-1702563088.png)
Tầm nhìn & Sứ mệnh
Trí tuệ Việt tới đâu, lãnh thổ Việt tới đó.
Hàng hoá Việt tới đâu, lãnh thổ Việt tới đó.
Công ty TNHH Công nghệ FOOBLA là công ty công nghệ với sứ mệnh xây dựng hệ thái thương mại điện tử xuyên biên giới cho mọi nhà bán lẻ lớn nhỏ toàn cầu, tích hợp sâu rộng, dịch vụ minh bạch bởi một đội ngũ nòng cốt 5 sao hạnh phúc đầy lòng nhiệt thành kèm mã gen linh hoạt của người Việt.
Giá trị cốt lõi
● Lấy khách hàng làm trọng tâm, ám ảnh khách hàng làm lẽ sống.
● Thành thật là kim chỉ nam. Bạn có thể im lặng, nhưng khi đã phát ngôn, nó phải là sự thật.
● Thà mất tiền, không để mất niềm tin từ khách hàng, đối tác, đồng nghiệp.
● Đội ngũ nòng cốt quyết định động lực phát triển của tổ chức. Đội ngũ nòng cốt 5 sao sẽ tạo ra sản phẩm dịch vụ 5 sao.
● Kiểm soát chất lượng và mang chuỗi cung ứng 5 sao tới khách hàng với sự minh bạch tối đa.
● Khác biệt hoặc là chết.
● Tốc độ là yếu tố sống còn.
● Nghĩ lớn thì nhiều người nghĩ được, cần mẫn làm việc nhỏ một cách quyết liệt mới tạo nên thành công.
● Tư duy phản biện, xem chỉ trích, tranh cãi là dinh dưỡng cho sự phát triển của cá nhân và tập thể.
● Nếu ko thể tốt bụng, không xấu tính với đồng nghiệp, khách hàng và xã hội.
Các lĩnh vực đang hoạt động của Merchize
● Merchize Platform: cung cấp nền tảng bán hàng thương mại điện tử xuyên biên giới toàn diện cho mọi nhà bán lẻ khắp toàn cầu, tập trung chuyên biệt cho các nhà bán lẻ in ấn theo yêu cầu (Print-On-Demand) trong những giai đoạn đầu. Giải pháp được cung cấp tại https://merchize.com.
● Merchize Fulfillment: cung cấp giải pháp POD Fulfillment (Print-On-Demand Fulfillment).
● Merchize Factory: hệ thống nhà máy sản xuất và in ấn, phục vụ mảng Merchize Fulfillment, xem thêm tại: https://gii.gl/MerchizeFac.
● Gii.gl: giải pháp link rút gọn chuyên dụng cho thương mại điện tử xuyên biên giới, với các công cụ hỗ trợ chuyên biệt cho các nhà bán lẻ toàn cầu, xem thêm tại https://gii.gl.
● eCommerce Insights Solutions: cung cấp giải pháp insights cho thị trường thương mại điện tử toàn cầu.
Những nghề phổ biến tại Công nghệ FOOBLA
Bạn làm việc tại Công nghệ FOOBLA? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo Công nghệ FOOBLA](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/tai-xuong-4-1702563088.png)