![Công ty TNHH Công nghệ FOOBLA Công ty TNHH Công nghệ FOOBLA](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/tai-xuong-4-1702563088.png)
Mô tả công việc
Under the leadership of HR Manager, the Human Resources Specialist is responsible for carrying out daily and periodically HR services as described below.
Roles and Responsibilities
Recruitment:
- Train and advise hiring managers on interviewing techniques and assessment methods
- Follow up with candidates throughout the hiring process
- Track hiring metrics including time- to- hire, time- to- fill and source of hire
- Create and publish job ads in various portals
- Maintain a database of potential candidates for future job openings
- Network with potential hires through professional groups on social media and during events
- Screen resumes and job applications
- Interview candidates in- person for a wide range of roles (junior, senior and executive)
- Build and report on quarterly and annual hiring plans
- Collaborate with hiring managers to set qualification criteria for future employees
- Conduct initial phone screens to create shortlists of qualified candidates
- Design, distribute and measure the results of candidate experience surveys
C&B tasks:
- Support the HR Manager to prepare annual budget
- Perform other tasks assigned by the Management
- Support HR Manager to develop and implement C&B Policies, Reward & Recognition Programs, Loyalty Schemes, Health Care
- Handle HR operations and benefits administration including self- insured, group life, medical insurance as well as expatriate, partner & directors benefits administration;
- Manage staff database, labour contract, overtime database
- Package, Disciplinary Actions, etc.
- Participate/ assist HRM in implementing teams projects & initiatives
- Compute monthly payroll, Personal Income Tax, staff allowances and bonus in accordance with company policies
- Conduct, prepare data for salary survey
- Assist HR Managers in annual salary review, performance evaluation, promotion programs, etc.
- Make monthly/periodically internal payroll report/ costing report, PIT report and other statutory reports for relevant authorities
3 . Foreigner services tasks:
- Monitor and perform activities to ensure legal compliance with the requirements of the Vietnamese government for expatriate employees working and living in Vietnam, including visas, work permits, temporary residence cards, as well as other legal documents/requirements related to expatriate employees and their accompanying dependents.
- Provide support and guidance to expatriates during their initial settling period.
- Provide guidelines and support for expatriates to obtain required documents (such as temporary residence books, Vietnamese health checks, Vietnamese police checks, etc.) for expatriate formalities&039; applications.
- Proceed with visa, work permit, and TRC applications, and follow up for renewals.
- Coordinate logistics for expatriates&039; relocation to Vietnam, including but not limited to guidance on document authentication, entry visas, flight tickets, shipment- in, and accommodation. Support orientation programs for new expatriate employees.
Others:
- Other tasks assigned by the Management.
Yêu cầu công việc
Job requirement
- Very good command in English (listening – speaking – reading and writing).
- Knowledge of administration regulations mandated by the Vietnamese government; knowledge of immigration laws and working laws for expatriates.
- BA Degree in Labor Relations/Human Resources Management/Business Administration or equivalent.
- At least 3 years of related work experience.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-31 02:00:03
![Công ty TNHH Công nghệ FOOBLA Công ty TNHH Công nghệ FOOBLA](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/tai-xuong-4-1702563088.png)
Tầm nhìn & Sứ mệnh
Trí tuệ Việt tới đâu, lãnh thổ Việt tới đó.
Hàng hoá Việt tới đâu, lãnh thổ Việt tới đó.
Công ty TNHH Công nghệ FOOBLA là công ty công nghệ với sứ mệnh xây dựng hệ thái thương mại điện tử xuyên biên giới cho mọi nhà bán lẻ lớn nhỏ toàn cầu, tích hợp sâu rộng, dịch vụ minh bạch bởi một đội ngũ nòng cốt 5 sao hạnh phúc đầy lòng nhiệt thành kèm mã gen linh hoạt của người Việt.
Giá trị cốt lõi
● Lấy khách hàng làm trọng tâm, ám ảnh khách hàng làm lẽ sống.
● Thành thật là kim chỉ nam. Bạn có thể im lặng, nhưng khi đã phát ngôn, nó phải là sự thật.
● Thà mất tiền, không để mất niềm tin từ khách hàng, đối tác, đồng nghiệp.
● Đội ngũ nòng cốt quyết định động lực phát triển của tổ chức. Đội ngũ nòng cốt 5 sao sẽ tạo ra sản phẩm dịch vụ 5 sao.
● Kiểm soát chất lượng và mang chuỗi cung ứng 5 sao tới khách hàng với sự minh bạch tối đa.
● Khác biệt hoặc là chết.
● Tốc độ là yếu tố sống còn.
● Nghĩ lớn thì nhiều người nghĩ được, cần mẫn làm việc nhỏ một cách quyết liệt mới tạo nên thành công.
● Tư duy phản biện, xem chỉ trích, tranh cãi là dinh dưỡng cho sự phát triển của cá nhân và tập thể.
● Nếu ko thể tốt bụng, không xấu tính với đồng nghiệp, khách hàng và xã hội.
Các lĩnh vực đang hoạt động của Merchize
● Merchize Platform: cung cấp nền tảng bán hàng thương mại điện tử xuyên biên giới toàn diện cho mọi nhà bán lẻ khắp toàn cầu, tập trung chuyên biệt cho các nhà bán lẻ in ấn theo yêu cầu (Print-On-Demand) trong những giai đoạn đầu. Giải pháp được cung cấp tại https://merchize.com.
● Merchize Fulfillment: cung cấp giải pháp POD Fulfillment (Print-On-Demand Fulfillment).
● Merchize Factory: hệ thống nhà máy sản xuất và in ấn, phục vụ mảng Merchize Fulfillment, xem thêm tại: https://gii.gl/MerchizeFac.
● Gii.gl: giải pháp link rút gọn chuyên dụng cho thương mại điện tử xuyên biên giới, với các công cụ hỗ trợ chuyên biệt cho các nhà bán lẻ toàn cầu, xem thêm tại https://gii.gl.
● eCommerce Insights Solutions: cung cấp giải pháp insights cho thị trường thương mại điện tử toàn cầu.
Những nghề phổ biến tại Công nghệ FOOBLA
Bạn làm việc tại Công nghệ FOOBLA? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo Công nghệ FOOBLA](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/tai-xuong-4-1702563088.png)