Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Phát triển chiến lược kinh doanh:
o Xây dựng và thực hiện các chương trình và chính sách bán hàng cạnh tranh.
o Phát triển kế hoạch hành động để mở rộng thị trường và thúc đẩy bán hàng trực tiếp.
2. Lập kế hoạch và quản lý hàng hóa:
o Lập dự báo hàng hóa và phối hợp với phòng Mua hàng để đảm bảo cung ứng hàng hóa cho hoạt động kinh doanh.
o Xây dựng ngân sách kinh doanh của Trung tâm theo mục tiêu của Công ty.
3. Nâng cao trải nghiệm khách hàng:
o Phối hợp với các bộ phận Marketing, DVKH, Mua hàng, Kho vận và các bộ phận khác để gia tăng giá trị cho khách hàng.
o Hiểu rõ nhu cầu của khách hàng và cung cấp các giải pháp hiệu quả để tạo ra trải nghiệm khách hàng xuất sắc.
4. Tối ưu hóa quy trình kinh doanh:
o Cải tiến và tự động hóa quy trình để nâng cao hiệu quả và tối ưu hóa nguồn lực.
o Liên tục cải tiến và tối ưu hóa các quy trình và chính sách bán hàng.
5. Phân tích và thích ứng với thị trường:
o Nghiên cứu và phân tích xu hướng thị trường để điều chỉnh chiến lược và kế hoạch kinh doanh.
o Cập nhật thông tin về xu hướng ngành để thực hiện các điều chỉnh chiến lược kịp thời.
o Khảo sát, phân tích và đánh giá nhu cầu của thị trường về ngành nghề kinh doanh cốt lõi của Công ty (phụ tùng, phụ gia cho ô tô).
6. Phát triển đội ngũ kinh doanh:
o Lên kế hoạch và đào tạo đội ngũ kinh doanh về sản phẩm và kỹ thuật bán hàng tiên tiến.
o Khuyến khích học hỏi và cải tiến liên tục (kaizen) trong đội ngũ.
Yêu Cầu Công Việc
1. Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
2. Kỹ năng lãnh đạo: Khả năng lãnh đạo và quản lý một đội ngũ kinh doanh đa dạng.
3. Xây dựng chiến lược: Kỹ năng xây dựng và thực hiện các chương trình và chính sách bán hàng cạnh tranh.
4. Phát triển mạng lưới: Kỹ năng phát triển mạng lưới kinh doanh và kênh phân phối.
5. Khảo sát và phân tích: Kỹ năng khảo sát, phân tích và đánh giá nhu cầu của thị trường về ngành nghề kinh doanh cốt lõi của Công ty (phụ tùng, phụ gia cho ô tô).
6. Phối hợp đa phòng ban: Kỹ năng phối hợp xuất sắc với các phòng ban khác nhau để đạt được mục tiêu kinh doanh.
7. Cải tiến quy trình: Thành thạo trong việc cải tiến và tự động hóa quy trình kinh doanh
8. Nghiên cứu thị trường: Khả năng nghiên cứu và phân tích xu hướng thị trường để điều chỉnh chiến lược.
9. Đào tạo: Kỹ năng đào tạo và phát triển đội ngũ kinh doanh
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Tham gia đào tạo bên trong và bên ngoài doanh nghiệp
- Độ tuổi: 27 - 42
- Đồng nghiệp: Đồng nghiệp thân thiện, môi trường trẻ và cởi mở
- Phúc lợi:
o Thưởng các dịp lễ lớn.
o Du lịch, team-building, các hoạt động ngoại khóa (chạy bộ, nhảy,…)
o Teabreak hàng ngày
o Làm việc tại công ty hướng tới môi trường làm việc hạnh phúc - Ngày nghỉ: Chiều thứ 7 và chủ nhật
- Lương: 25 Tr - 35 Tr VND
Công ty TNHH Công nghệ Việt (V.TECH Co .,Ltd) được thành lập ngày 27 tháng 5 năm 2004. Lĩnh vực kinh doanh chính: Xây lắp hệ thống điện - Công nghệ thông tin - Viễn thông - Xây dựng hạ tầng công nghiệp. Trong hơn 10 năm qua, công ty đã hoàn thành và đưa vào sử dụng hàng trăm dự án đo lường, điều khiển tự động, hệ thống viễn thông và công nghệ thông tin giúp cho công tác điều hành, vận hành hệ thống điện tại các tổng công ty điện lực, nhà máy điện, trạm biến áp, các doanh nghiệp một cách hiệu quả, tiết kiệm. Với truyền thống hơn 10 năm phát triển của công ty, kiên định với tôn chỉ “Chuyên nghiệp – Hiệu quả - Phát triển bền vững”, V.TECH luôn sẵn sàng và cam kết không ngừng nâng cao chất lượng sản phẩm-dịch vụ, thiết lập mối quan hệ hợp tác lâu dài chặt chẽ và tôn trọng quyền lợi của Khách hàng, Đối tác, các Thành viên của V.TECH và nỗ lực phấn đấu trở thành một doanh nghiệp uy tín hàng đầu trong lĩnh vực xây dựng hạ tầng công nghiệp năng lượng, viễn thông tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2004
Mission
- Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành