Mô tả công việc
1. Công tác tổ chức và quản lý nhân sự:
- Tiếp nhận, kiểm tra và bảo quản Hồ sơ nhân sự (bản cứng và bản mềm).
- Theo dõi và cập nhật các thông tin trong hồ sơ, lý lịch và hợp đồng lao động của cán bộ nhân viên vào hệ thống dữ liệu.
- Tổng hợp, theo dõi, cập nhật và báo cáo định kỳ về tình hình sử dụng lao động và các biến động nhân sự.
- Dự thảo các quyết định về quản lý nhân sự (tiếp nhận, bổ nhiệm, luân chuyển, thôi việc...).
- Tham gia phân tích về tình hình sử dụng nhân lực và đưa ra các đề xuất cần thiết.
- Tiếp nhận, giới thiệu và bố trí nhân sự mới.
- Theo dõi và thống kê việc tuân thủ giờ giấc làm việc của các cán bộ công nhân viên.
2. Công tác quản lý hợp đồng lao động:
- Thực hiện quy trình tiếp nhận, ký kết hợp đồng lao động với nhân sự mới nhận việc.
- Thực hiện quy trình tái ký hợp đồng lao động.
- Hướng dẫn cán bộ công nhân viên thực hiện quy trình nghỉ việc.
3. Công tác đánh giá năng lực và hiệu quả công việc:
- Hỗ trợ, tham gia vào việc xây dựng các tiêu chí, chỉ số đánh giá năng lực và hiệu quả công việc của nhân sự.
- Tổng hợp các dữ liệu cần thiết từ các phòng ban để phục vụ cho việc phân tích và định kỳ đánh giá kết quả công việc của cán bộ nhân viên (6 tháng và hàng năm).
4. Công tác báo tăng/ giảm Bảo hiểm xã hội và công việc liên quan.
5. Công tác Quan hệ lao động khác.
Yêu cầu công việc
1. Học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các chuyên ngành: quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, kinh tế, luật, ngoại ngữ...
2. Kinh nghiệm: Từ 1 - 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
3. Phẩm chất cá nhân:
- Cẩn thận, chính xác, quan tâm tới chi tiết.
- Nguyên tắc, chuẩn mực, công bằng.
- Khéo léo, linh hoạt trong các tình huống khác nhau.
- Gần gũi, biết lắng nghe, quan tâm chia sẻ đến mọi người.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: 10 - 12 triệu/ tháng.
- Thưởng tháng lương thứ 13 theo thâm niên làm việc trong năm.
- Thưởng Qúy theo tình hình Kinh doanh.
- Thưởng các ngày Lễ lớn.
- Tăng lương định kỳ hàng năm.
- Tham gia du lịch, các chương trình nội bộ, tất niên của Công ty.
- Sử dụng các sản phẩm của Công ty với giá ưu đãi
Công ty TNHH Đầu tư và Phát triển Công nghệ Việt Nam thành lập tháng 1/2002.
Đơn vị chuyên kinh doanh trong lĩnh vực XNK hàng hóa phục vụ cho các ngành sản xuất và lĩnh vực xây dựng công nghiệp.
Đối tác của VITD tại thị trường Nga, Zimbabue, Malaysia, Canada, HongKong, Trung Quốc, Hàn Quốc...
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2002
Mission
Công ty ngày càng khẳng định uy tín của mình trên thương trường và đã mở rộng lĩnh vực đầu tư vào các lĩnh vực ngành nghề sản xuất, Công nghệ thông tin, bất động sản... trong giai đoạn tiếp theo...