Mô tả công việc
1. Xét duyệt bảng đánh giá nhân viên, và các loại hồ sơ giấy tờ liên quan nhân sự.
2. Lập kế hoạch quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty.
3. Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến hành chánh nhân sự.
4. Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp..cho người lao động và tổ chức thực hiện.
5. Quản lý nghỉ phép, nghỉ việc của CNV.
6. Tiếp nhận và phản hồi các loại công văn từ các cơ quan chức năng liên quan gởi đến, tiếp đoàn cơ quan chức năng.
7. Theo dõi , xử lý và quản lý chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty.
8. Quản lý cơ cấu lương. Báo cáo danh sách tăng giảm nhân sự và giờ công cho công ty.
9. Chấm công nhân viên.
Yêu cầu công việc
***Yêu cầu công việc***
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm ở vị trí tương đương >2 năm
- Thành thạo Tin học văn phòng (word; excel; powerpoint; outlook…)
- Tuổi 22->35
Quyền lợi được hưởng
***Phúc lợi***
Lương : thỏa thuận (cao)
Hưởng đầy đủ phúc lợi theo quy định của luật lao động và chính sách của công ty ( BHYT,BHXH, nghĩ phép lễ tết , thưởng ...)
Công ty TNHH Đầu tư và Phát triển Công nghệ Việt Nam thành lập tháng 1/2002.
Đơn vị chuyên kinh doanh trong lĩnh vực XNK hàng hóa phục vụ cho các ngành sản xuất và lĩnh vực xây dựng công nghiệp.
Đối tác của VITD tại thị trường Nga, Zimbabue, Malaysia, Canada, HongKong, Trung Quốc, Hàn Quốc...
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2002
Mission
Công ty ngày càng khẳng định uy tín của mình trên thương trường và đã mở rộng lĩnh vực đầu tư vào các lĩnh vực ngành nghề sản xuất, Công nghệ thông tin, bất động sản... trong giai đoạn tiếp theo...