Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
· Thiết lập roadmap WCM theo mục tiêu của tập đoàn, triển khai theo đúng road map đã đề ra
· Follow up và hỗ trợ các pillar leader hoàn thành Pillar theo road map và Project WCM
· Đào tạo, hướng dẫn và đảm bảo các bộ phận thực hiện chương trình WCM tại nhà máy
· Thực hiện và hỗ trợ các project và đạt mục tiêu cost saving hàng năm
· Theo dõi performance nhà máy hàng ngày để nhận diện vấn đề kịp thời và báo cáo lên Plant Manager
· Đào tạo sử dụng các công cụ WCM ở nhà máy cho nhân viên HPC
· Theo sát và đảm bảo các pillar update đầy đủ dữ liệu lên dashboard
· Đảm bảo update đầy đủ các dự án saving lên project tracker
· Tham gia tính toán và report cost saving hàng tháng
· Tiến hành audit pillar theo kế hoạch
· Thực hiện Cost deployment hàng quý để đảm bảo nhận diện các lãng phí kịp thời
· Nhận diện các best practice ở nhà máy và khuyến khích thực hiện trên toàn bộ nhà máy
· Tổ chức chương trình ghi nhận-khen thưởng tập thể và cá nhân xuất sắc
· Theo sát để đảm bảo việc thực hiện Performance Control System trong nhà máy
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành quản lý công nghiệp, điện tử, cơ khí,…
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất ở vị trí tương đương
- Có kinh nghiệm về WCM, TPM – Total Productive Maintenance, OE - Operation Excellence (LEAN, CI - Continuous Improvement, IE - Industry Engineering)
- Có kỹ năng phân tích, ưu tiên có chứng nhận black belt về six sigm
- Khả năng trình bày rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu
- Khả năng đào tạo người khác
- Kỹ năng tốt về Microsoft Office: Word, Excel, PPT, MS….
- Kỹ năng audit và coaching
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Khả năng lắng nghe và thấu hiểu
- Khả năng đưa ra quyết định
- Khả năng lập kế hoạch và triển khai công việc
- Tiếng Anh giao tiếp tốt
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 35 - 45
- Lương: Cạnh tranh
DEK Technologies Việt Nam được thành lập vào năm 2008 với mục đích mang lại lợi thế cạnh tranh cho hoạt động kinh doanh đang phát triển của chúng tôi. DEK Technologies Việt Nam là văn phòng lớn nhất với hơn 500 nhân viên và được lãnh đạo bởi một người Úc, do đó đảm bảo ảnh hưởng mạnh mẽ của phương Tây giúp san bằng sự khác biệt về văn hóa của các văn phòng quốc tế của chúng tôi. DEK Technologies Vietnam được biết đến là một tổ chức chuyên nghiệp và vui vẻ. Thiết lập mối quan hệ tuyệt vời với khách hàng và trong công ty, tạo nên một môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm y tế và tai nạn bổ sung 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Câu lạc bộ thể thao & âm nhạc, lớp học yoga & piano
- Du lịch hàng năm trong nước và nước ngoài
- Ngày gia đình hàng năm
- Tiệc cuối năm, Tiệc BBQ, Team Building, Lễ ra mắt, Trung thu, Giáng sinh, Cảm ơn, v.v.
Lịch sử thành lập
- Năm 2008, DEK Technologies Vietnam được thành lập.
- Năm 2010, Công ty đạt được chứng chỉ ISO 9001:2008.
- Năm 2012, Công ty mở rộng văn phòng sang Hà Nội.
- Năm 2014, Công ty được vinh danh là một trong những công ty phát triển phần mềm tốt nhất Việt Nam bởi VietnamWorks.
- Năm 2016, Công ty được vinh danh là một trong những công ty phát triển phần mềm tốt nhất Việt Nam bởi VietnamWorks.
- Năm 2018, Công ty được vinh danh là một trong những công ty phát triển phần mềm tốt nhất Việt Nam bởi VietnamWorks.
- Năm 2020, Công ty đạt được chứng chỉ CMMI Level 3.
Mission
- Phát triển các công nghệ thông tin tiên tiến để mang lại giá trị cao nhất cho khách hàng và đóng góp vào sự phát triển bền vững của ngành công nghiệp công nghệ thông tin.
Review DEK Technologies
Đồng nghiệp thân thiện, Tốt (RV)
Một công ty tuyệt vời với những con người tuyệt vời. (RV)
Lương không cao, môi trường không học hỏi được nhiều, đồng nghiệp ko tốt