Mô tả công việc
Thiết lập, triển khai, truy trì quản lý chất lượng chung trong Tập đoàn theo các tiêu chuẩn, chuẩn mực quốc tế về quản lý chất lượng và định hướng của Ban điều hành, bao gồm nhưng không giới hạn:
- Tham gia kiểm tra chất lượng sản phẩm, Thực hiện viết và kiểm thử test case và kiểm tra theo các thông số kỹ thuật
- Thực hiện các phương pháp kiểm tra khác nhau, bao gồm kiểm tra tích hợp, kiểm tra chức năng, kiểm tra hệ thống, kiểm tra chấp nhận, kiểm tra hiệu suất và kiểm tra hồi quy. Thực hiện kiểm tra trên các nền tảng: Adroid, iOS, Web, API
- Trao đổi với các KH/ đối tác/ các thành viên trong dự án để đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc, hỗ trợ KH thực hiện test/ UAT/ goilve sản phẩm. Tổng hợp các yêu cầu và chức năng trong suốt quá trình để hoàn thiện sản phẩm
- Thực hiện nghiên cứu, áp dụng các công nghệ mới để đưa ra các sáng kiến trong công việc
- Triển khai các hoạt động xây dựng, kiểm tra , đo lường, phân tích...chất lượng sản phẩm CNTT
- Lên kế hoạch hướng dẫn, hoạt động, đào tạo nội bộ, thực hiện xây dựng/cải tiền quy trình quản lý dự án, quy trình phát triển phần mềm nhằm nâng cao hiệu quả chất lượng của các sản phẩm CNTT
- Giám sát quá trình, hướng dẫn và kiểm tra việc cập nhật bộ tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ CNTT đối với từng sản phẩm, và các bộ phận ban khác trong khối CNTT
Yêu cầu công việc
1. Học vấn:Kỹ sư, Cử nhân ĐH Công nghệ, ĐH Bách khoa, Bưu chính viễn thông, điện tử viễn thông hoặc công nghệ thông tin
2. Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiểm trong lĩnh vực quản lý đảm bảo chất lượng, kinh nghiệm kiểm thử phần mềm
- Có kiến thức về phương pháp và thực hành kiểm thử phần mềm
- Có kinh nghiệm về các phương pháp quản trị dự án như Waterfail/ Agile/ Scrum
- Có các kinh nghiệm về UI/UX ứng dụng dành cho thiết bị di động và Ứng dụng web đáp ứng
- Kiến thức về lĩnh vực Ngân hàng hoặc Tài chính là một lợi thế lớn
- Kiến thức cơ bản về một số ngôn ngữ lập trình và cơ sở dữ liệu SQL
- Có kinh nghiệm về kiểm thử tự động hóa là một lợi thế (Selenium, Jmeter, Locust-io, Postman, SoapUI)
- Đã từng tham gia phát triển các dự án lớn, từ 10 member trở lên (Có kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức, kiểm soát công việc)
3. Kỹ năng:
- Tư duy logic và phân tích tốt
- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
- Kỹ năng quản lý tốt và kỹ năng giao tiếp
- Sáng tạo, đọc hiểu nghiệp vụ mới nhanh
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương và phụ cấp:
- Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế
- Phụ cấp ăn trưa
- Phụ cấp gửi xe
- Phụ cấp điện thoại/đi lại (tùy và từng vị trí)
- Thưởng:
- Thưởng quý/năm (theo tình hình kinh doanh của Công ty)
- Thưởng lễ tết, cuối năm
- Thưởng tháng lương 13 +++
- Phúc lợi:
- Tham gia BHXH, BHYT
- Teambuilding, happy ours, du lịch nghỉ dưỡng...
- Cơ hội thăng tiến:
- Được làm việc đúng chuyên môn sở trường, hợp tác với các cộng sự/quản lý nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực
- Được đào tạo trực tiếp nâng cao/bổ sung các kiến thức về ngành nghề
- Đánh giá năng lực, xét tăng lương/thưởng theo quy định của Công ty
- Môi trường làm việc:
- Năng động, trẻ trung, nhiệt huyết
- Trang bị các công cụ/dụng cụ mới nhất, phù hợp cho từng vị trí công việc
- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 (nghỉ thứ 7 - chủ nhật)
Tiền thân của Công ty TNHH Đông Nam dược Bảo Long là Xí nghiệp Đông Nam dược Bảo Long thuộc Công an Tp Hồ Chí Minh, được thành lập ngày 01/6/1990. Trải qua 20 năm xây dựng và phát triển để có được những thành tựu nổi bật như hôm nay là nhờ sự chèo lái với một nghị lực phi thường và ý chí sắt đá của “thuyền trưởng” Nguyễn Hữu Khai cùng với sự đoàn kết, gắn bó của hàng ngàn cán bộ công nhân viên qua các thời kỳ. Chặng đường phát triển của Bảo Long như một bản trường ca đủ các cung bậc hào hùng, bi tráng. Những nốt nhạc trầm bổng đó làm nên những nét riêng biệt cho Đông Dược Bảo Long. Năm 1984, khi lương y Nguyễn Hữu Khai từ khu kinh tế mới vào TP. Hồ Chí Minh hành nghề xem mạch, kê đơn, châm cứu. Tại Câu lạc bộ quận nhất, Lương y Nguyễn Hữu Khai đã được Ban chủ nhiệm Câu lạc bộ Đông y trọng dụng giao cho việc tổ chức các buổi thuyết trình về y lý để bổ túc kiến thức cho thành viên câu lạc bộ, đồng thời xem mạch kê đơn tại trạm y tế phường 18 quận 1, sau đó chuyển về phụ trách phòng chẩn trị quận I. Năm 1985 Hội chữ thập đỏ quận 5 mời về làm trưởng phòng chẩn trị y học cổ truyền và mở lớp bồi dưỡng kiến thức y học cổ truyền cho hội viên. Năm 1987, Bệnh viện Y học Cổ truyền TP. Hồ Chí Minh tổ chức lớp “Mạch lý phương dược” để bồi dưỡng kiến thức cho các thầy thuốc y học cổ truyền.