Mô tả công việc
• Quản lý nhân lực trong nhóm nhỏ.
• Xác nhận với khách hàng hoặc trên hệ thống tiêu chuẩn của nhà máy.
• Lập tiêu chuẩn kiểm tra cho nhân viên kiểm tra OQC.
• Quản lý kiểm tra đánh giá chất lượng hàng thành phẩm trước khi xuất hàng.
• Hướng dẫn, đào tạo cho nhân viên tiêu chuẩn kiểm tra.
• Tính toán CAPA nhân lực kiểm tra hàng ngày, đáp ứng tiến độ kiểm tra xuất hàng.
• Quản lý chỉ số KPI của nhóm.
• Xử lý các vấn đề chất lượng phát sinh và cải tiến.
• Báo cáo kết quả kiểm tra hàng ngày cho cấp trên.
• Cải tiến quy trình kiểm tra, phương pháp kiểm tra tăng cường phát hiện lỗi và giảm chi phí kiểm tra.
• Làm việc theo ca (Ngày – Đêm)
Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành : Điện, Điện tử, Cơ khí hoặc các nghành nghề liên quan.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý chất lượng hoặc tương đương trong lĩnh vực điện tử.
• Có kinh nghiệm quản lý nhân lực
• Có kinh nghiệm làm check sheet kiểm tra QA/QC
• Hiểu biết về 7 công cụ QC và áp dụng trong thực tế quản lý chất lượng.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt problem solving skills (Ex:5W2H, 8D....)
• Kỹ năng giao tiếp tốt.
• Thành thạo Excel, word, powerpoint
• Ưu tiên có khả năng sử dụng tiến anh/tiếng hàn trong giao tiếp và báo cáo công việc
• Ưu tiên các ứng viên từng làm việc trong các doanh nghiệp điện tử là một lợi thế.
• Có khả năng làm việc độc lập.
Quyền lợi được hưởng
• Lịch làm việc theo thời gian hành chính từ 8:00 đến 18:00 hàng ngày từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7 và chủ nhật.
• Cung cấp suất ăn miễn phí.
• Có xe đưa đón từ Hà Nội, Thái Nguyên, Bắc Giang, Bắc Ninh.
• Thưởng lương tháng thứ 13 và các ngày lễ tết.
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
• Chế độ tăng lương, tăng bậc hàng năm.
Tiền thân của Công ty TNHH Đông Nam dược Bảo Long là Xí nghiệp Đông Nam dược Bảo Long thuộc Công an Tp Hồ Chí Minh, được thành lập ngày 01/6/1990. Trải qua 20 năm xây dựng và phát triển để có được những thành tựu nổi bật như hôm nay là nhờ sự chèo lái với một nghị lực phi thường và ý chí sắt đá của “thuyền trưởng” Nguyễn Hữu Khai cùng với sự đoàn kết, gắn bó của hàng ngàn cán bộ công nhân viên qua các thời kỳ. Chặng đường phát triển của Bảo Long như một bản trường ca đủ các cung bậc hào hùng, bi tráng. Những nốt nhạc trầm bổng đó làm nên những nét riêng biệt cho Đông Dược Bảo Long. Năm 1984, khi lương y Nguyễn Hữu Khai từ khu kinh tế mới vào TP. Hồ Chí Minh hành nghề xem mạch, kê đơn, châm cứu. Tại Câu lạc bộ quận nhất, Lương y Nguyễn Hữu Khai đã được Ban chủ nhiệm Câu lạc bộ Đông y trọng dụng giao cho việc tổ chức các buổi thuyết trình về y lý để bổ túc kiến thức cho thành viên câu lạc bộ, đồng thời xem mạch kê đơn tại trạm y tế phường 18 quận 1, sau đó chuyển về phụ trách phòng chẩn trị quận I. Năm 1985 Hội chữ thập đỏ quận 5 mời về làm trưởng phòng chẩn trị y học cổ truyền và mở lớp bồi dưỡng kiến thức y học cổ truyền cho hội viên. Năm 1987, Bệnh viện Y học Cổ truyền TP. Hồ Chí Minh tổ chức lớp “Mạch lý phương dược” để bồi dưỡng kiến thức cho các thầy thuốc y học cổ truyền.