Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Thời gian ban đầu nhân sự sẽ được đào tạo tại nhà máy thuộc Tập đoàn tại Hải Phòng 6 tháng hoặc đến khi đáp ứng yêu câu công việc sau đó sẽ làm việc, công tác tại nhà máy thuộc Tập đoàn bên Ai Cập Nhiệm kỳ đi làm việc ít nhất 3 năm .
- Công tác quản lý chung
- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động tại Xưởng sản xuất, đảm bảo mang lại hiệu quả cao nhất theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao.
- Tổ chức phân công công việc, đôn đốc, giám sát, đánh giá các ca, tổ sản xuất đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng theo yêu cầu.
- Quản lý giám sát CBCNV trong Xưởng sản xuất trong việc duy trì thực hiện các nội quy, quy trịnh của Công ty trong suốt thời gian làm việc của người lao động.
2. Công tác lập kế hoạch
- Phối hợp với BP KHSX trong việc lập kế hoạch sản xuất trên các dây chuyền để đảm bảo đạt hiệu quả cao nhất, xây dựng kế hoạch nguyên vật liệu tuần, tháng, quý, năm.
- Kiểm soát và phê duyệt các lệnh sản xuất trước khi ban hành.
- Kết hợp với Bộ phận Bảo trì xây dựng kế hoạch bảo dưỡng máy móc thiết bị, đồng thời chủ động sắp xếp kế hoạch vệ sinh định kỳ máy móc thiết bị và bảo dưỡng nhỏ tại Xưởng sản xuất
- Xắp xếp kế hoạch nhân sự hợp lý, đảm bảo giảm thiểu chi phí, nâng cao hiệu quả Sản xuất kinh doanh.
3. Công tác tổ chức sản xuất
- Chủ động trong việc xây dựng, đề xuất phương án sửa đổi các quy trình sản xuất, các quy chế, quy định trong lĩnh vực sản xuất.
- Bố trí nhân sự, điều hành các ca sản xuất theo từng công đoạn sản xuất nhằm mang lại hiệu quả cao nhất cho Công ty.
- Quản lý sắp xếp các khu vực trong xưởng sản xuất, từ nguyên liệu, thành phẩm, bán thành phẩm để đúng nơi quy định.
- Kiểm soát tình trạng sử dụng nguyên vật liệu, vật tư thay thế của máy móc thiết bị đảm bảo đúng quy định để giảm thiểu lãng phí trong sản xuất.
- Kiểm soát quá trình sản xuất theo quy trình của Công ty nhằm đảm bảo hiệu quả.
- Quản lý máy móc, thiết bị, nhà xưởng trong quá trình sản xuất. Kết hợp với BP Bảo trì trong việc khắc phục các sự cố để đảm bảo tiến độ sản xuất.
- Kiểm soát chất lượng sản phẩm tạo ra trong quá trình sản xuất.
- Phối hợp với các Ban Kinh doanh, Ban KTSX trong việc kiểm tra đánh giá chất lượng sản phẩm, xác định các nguyên nhân lỗi và có hành động khắc phục.
- Phối hợp với Ban HCNS trong việc tuyển dụng, đào tạo nhân viên mới đáp ứng các yêu cầu của Sản xuất.
- Tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát công tác vệ sinh lao động, an toàn lao động thực hiện đúng .
- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của công việc, cấp trên .
- Lưu trữ hồ sơ liên quan đến quá trình sản xuất .
- Thực hiện các công việc khác theo sự điều hành của Giám đốc Nhà máy.
Yêu Cầu Công Việc
Quyền lợi:
- Mức lương trong thời gian đào tạo tại Việt Nam : 25 – 30 triệu
- Mức lương công tác bên Ai Cập sẽ thỏa thuận theo năng lực
- Môi trường văn hóa trẻ, năng động, được tạo tối đa điều kiện phát huy năng lực chuyên môn và phát triển sự nghiệp
- Được cấp công cụ dụng cụ làm việc
- Ăn trưa tại căng tin công ty
- Hưởng các chế độ phúc lợi của Công ty như nghỉ mát, khám sức khỏe, bảo hiểm sức khỏe, ngày nghỉ lễ có thưởng, các quyền lợi khác theo quy định Bộ luật Lao động (BHXH, BHYT...)
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Cao đẳng, đại học chuyên ngành quản trị hoặc chuyên ngành liên quan.
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương ( ưu tiên trong ngành nhựa)
- Yêu cầu sử dụng tiếng Anh tốt trong công việc
- Hiểu biết sâu về quy trình công nghệ sản xuất hạt nhựa là lợi thế
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt
- Kỹ năng quản lý, giao tiếp ...tốt
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 25 Tr - 30 Tr VND
Tiền thân của Công ty TNHH Đông Nam dược Bảo Long là Xí nghiệp Đông Nam dược Bảo Long thuộc Công an Tp Hồ Chí Minh, được thành lập ngày 01/6/1990. Trải qua 20 năm xây dựng và phát triển để có được những thành tựu nổi bật như hôm nay là nhờ sự chèo lái với một nghị lực phi thường và ý chí sắt đá của “thuyền trưởng” Nguyễn Hữu Khai cùng với sự đoàn kết, gắn bó của hàng ngàn cán bộ công nhân viên qua các thời kỳ. Chặng đường phát triển của Bảo Long như một bản trường ca đủ các cung bậc hào hùng, bi tráng. Những nốt nhạc trầm bổng đó làm nên những nét riêng biệt cho Đông Dược Bảo Long. Năm 1984, khi lương y Nguyễn Hữu Khai từ khu kinh tế mới vào TP. Hồ Chí Minh hành nghề xem mạch, kê đơn, châm cứu. Tại Câu lạc bộ quận nhất, Lương y Nguyễn Hữu Khai đã được Ban chủ nhiệm Câu lạc bộ Đông y trọng dụng giao cho việc tổ chức các buổi thuyết trình về y lý để bổ túc kiến thức cho thành viên câu lạc bộ, đồng thời xem mạch kê đơn tại trạm y tế phường 18 quận 1, sau đó chuyển về phụ trách phòng chẩn trị quận I. Năm 1985 Hội chữ thập đỏ quận 5 mời về làm trưởng phòng chẩn trị y học cổ truyền và mở lớp bồi dưỡng kiến thức y học cổ truyền cho hội viên. Năm 1987, Bệnh viện Y học Cổ truyền TP. Hồ Chí Minh tổ chức lớp “Mạch lý phương dược” để bồi dưỡng kiến thức cho các thầy thuốc y học cổ truyền.