Fabtek Việt Nam

Yêu cầu tuyển dụng:

• Số lượng tuyển dụng: 5-9 người.
• Độ tuổi: 18-35 tuổi.
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng, đại học, sau đại học.
• Tiếng Nhật: Kỹ năng giao tiếp tiếng Nhật ở mức độ hội thoại hàng ngày trở lên.

Kinh nghiệm:

• Những người có sự tò mò và ham học hỏi, thích làm việc với máy móc rất được chào đón!
• Có giấy phép lái xe ô tô thông thường (có thể lái xe tự động).
• Chấp nhận người chưa có kinh nghiệm!

Thời gian làm việc:

• Giờ làm việc: 8:40~17:30 (Nghỉ 50 phút, tổng thời gian làm việc 8 giờ).
• Có thể thay đổi tùy theo khách hàng.
• Thời gian làm thêm: Trung bình 20 giờ/tháng.

Ngày nghỉ hàng năm:

• 117 ngày/năm.
• Nghỉ 2 ngày/tuần (Thứ Bảy và Chủ Nhật) + Ngày lễ. Chỉ làm việc vào thứ Bảy đầu tiên.
• Công việc thực tế chủ yếu vào các ngày nghỉ của công ty vào thứ Bảy và Chủ Nhật, nhưng trong trường hợp đó sẽ được bù vào ngày làm việc trong tuần.
• Nếu chọn chế độ nghỉ 3 ngày/tuần, sẽ có thêm 1 ngày nghỉ cố định.
• Có ngày khuyến khích nghỉ phép có lương.
• Có nghỉ phép có lương.
• Nghỉ hè.
• Nghỉ Tết.
• Có chế độ nghỉ trước và sau sinh, nghỉ nuôi con và chăm sóc người bệnh.
• Nghỉ lễ và nghỉ đặc biệt.
  • Nghỉ cưới: 5 ngày.
  • Nghỉ sinh của vợ: 2 ngày.

Thu nhập:

• Mức lương (lương cơ bản): Từ 205,000 yên đến 400,000 yên.
  Mức lương sẽ được xác định dựa trên tuổi tác và kinh nghiệm.
  Thông tin bổ sung về lương:Tăng lương hàng năm 1 lần, thưởng hàng năm 2 lần (trung bình 3 tháng lương, tùy thuộc vào kết quả hoạt động).

Phúc lợi:

• Chế độ phúc lợi đầy đủ và ổn định để làm việc lâu dài:
  • Trợ cấp đi lại (toàn bộ chi phí cho phương tiện công cộng; xe hơi theo quy định).
  • Trợ cấp làm thêm (toàn bộ chi phí).
  • Trợ cấp gia đình (3000 yên/tháng cho vợ/chồng, 1500 yên/tháng cho mỗi con).
  • Trợ cấp đi công tác.
  • Trợ cấp chức vụ.

Chương trình hỗ trợ phát triển kỹ năng:

• Học ngôn ngữ (có thể học miễn phí tiếng Anh và tiếng Trung với người bản ngữ trong giờ làm việc).
• Hỗ trợ chi phí thi chứng chỉ (công ty sẽ chi trả toàn bộ chi phí thi và tài liệu cần thiết để học). Khi có chứng chỉ, sẽ nhận được tối đa 100,000 yên.
• Có nhiều khóa đào tạo khác nhau (khóa đào tạo kỹ năng giao tiếp, đào tạo tuân thủ pháp luật, v.v., ngoài các khóa đào tạo kỹ thuật).

Quy trình tuyển chọn:

1. Sàng lọc hồ sơ.
2. Phỏng vấn lần 1.
3. Phỏng vấn cuối cùng.

• • Có thể có bài kiểm tra năng lực sau phỏng vấn lần 1.
  • Quy trình sau khi sàng lọc hồ sơ:
    • Phỏng vấn lần 1 (trực tuyến) + (kiểm tra năng lực) → Phỏng vấn cuối cùng.
      Có phỏng vấn trực tuyến.