GUTA VIỆT NAM

Trách nhiệm quản lý:
Chịu trách nhiệm xác nhận báo cáo bán hàng hàng ngày và giữ tiền mặt cuối ngày; Quản lý tiền và gửi báo cáo theo quy định của chính sách công ty.
​Phỏng vấn, tuyển dụng có chọn lọc và đào tạo nhân viên cho địa điểm bán lẻ.
Tổ chức và giám sát lịch trình và phân công công việc của nhân viên.
Tiến hành đánh giá hiệu suất kịp thời và mang tính xây dựng. Xử lý kỷ luật và sa thải nhân viên khi cần thiết và phù hợp với chính sách của công ty.
Quản lý việc trưng bày, đặt hàng và quản lý tồn kho, kiểm tra công tác kiểm hàng.
Trách nhiệm chỉ tiêu doanh số:
Đề xuất các chính sách bán hàng, chương trình khuyến mãi cho cửa hàng
Phối hợp với bộ phận quản lý để phát triển, điều phối và xác định các chiến lược tuyển dụng và quảng cáo hiệu quả về chi phí.
Giải quyết nhu cầu của khách hàng và giải quyết các vấn đề, đảm bảo mối quan hệ khách hàng tích cực và lâu dài.
Tìm hiểu thói quen tiêu dùng của khách hàng.
Khảo sát thông tin về hàng hóa và giá cả của đối thủ.
Báo cáo các vấn đề bất thường với cấp quản lý trực tiếp. Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo sự phân công.Kỹ năng/khả năng cần thiết :
Biết linh động sắp xếp công việc.Thực hiện tốt công việc dưới áp lực và thời hạn
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý tốt, có khả năng tạo động lực cho nhân viên.
Có kỹ năng lập báo cáo, kỹ năng teamwork
Ưu tiên có ít nhất hai năm kinh nghiệm bán lẻ hoặc một năm vị trí tương đương
Nhiệt tình, trung thực & có trách nhiệmPhúc lợi:
Lương + % hoa hồng theo KPIs doanh số
Với nhân viên fulltime, sau khi hết thời gian thử việc bạn sẽ được hưởng bảo hiểm cùng các chế độ khác theo Luật lao động
Được đào tạo để có đủ kỹ năng về nghiệp vụ, sản phẩm giúp nâng cao trình độ.
Có cơ hội thăng tiến lên những vị trí cao hơn, tiêu biểu nhất là quản lý chuỗi cửa hàng.
Được trang bị áo đồng phục & hỗ trợ cơm trưa