Mô tả công việc
Tìm kiếm và thu hút ứng viên phù hợp qua các kênh tuyển dụng: mạng xã hội, website tuyển dụng, và các nguồn khác.
•Lọc và sàng lọc hồ sơ ứng viên theo tiêu chí vị trí tuyển dụng.
•Liên hệ và phỏng vấn sơ bộ ứng viên qua điện thoại hoặc trực tiếp (nếu cần).
•Tham gia xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.
•Báo cáo tiến độ công việc cho quản lý trực tiếp.
Yêu cầu công việc
•Không yêu cầu kinh nghiệm, nhưng ưu tiên những ứng viên có kiến thức cơ bản về quy trình tuyển dụng.
•Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt.
•Thành thạo sử dụng mạng xã hội (LinkedIn, Facebook, Zalo,…) và các nền tảng tuyển dụng.
•Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc nhóm tốt.
•Đam mê với lĩnh vực nhân sự và mong muốn phát triển trong ngành.
Quyền lợi được hưởng
•Thu nhập hấp dẫn: thưởng theo số lượng ứng viên thành công.
•Được đào tạo kỹ năng tuyển dụng chuyên nghiệp từ đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm.
•Cơ hội tích lũy kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự.
•Linh hoạt thời gian làm việc, có thể làm việc từ xa.
•Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức nếu thể hiện tốt.
Các ca làm việc
Thành lập năm 1997 khi đó Công ty TNHH Hoàn Mỹ là một trong những công ty đi đầu, tiên phong trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ vệ sinh công nghiệp chuyên nghiệp trên thị trường lãnh thổ Việt Nam.
Với đội ngũ cán bộ, nhân viên hơn 3.000 người, cùng sự hỗ trợ về công nghệ làm sạch là các Hãng Nilfish, Rubermad, Klenco, Peerapat, … chúng tôi hiện đang cung cấp dịch vụ vệ sinh công nghiệp cho gần 500 khách hàng ở cả ba miền Bắc, Trung, Nam.
Công ty TNHH Hoàn Mỹ còn gây được dấu ấn và là đối tac chiến lược với nhiều đơn vị Vận hành - Quản lý Tòa nhà như PMC, Savills, PSA, An Điền, CBRE, Visaho, Sol Asian …