Tân Nông Phát

1. MÔ TẢ CHUNG
Thời gian làm việc: 8h - 17h30 Từ thứ 2 đến thứ 6 và 2 thứ 7 cách tuần làm việc trên văn phòng. Được đăng ký thời gian linh hoạt, làm việc tối thiểu 100 tiếng/tháng trên văn phòng.
Số lượng cần tuyển: 01
Giới tính: Nam/nữ
Địa điểm làm việc: Tòa Fafim B, số 19 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội.
Báo cáo trực tiếp với: Leader Media
2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Xây dựng và sáng tạo trên các kênh truyền thông của công ty: youtube/ Fb reel, Insta reel...
Lên ý tưởng và biên tập kịch bản cho các sản phẩm video.
Lên hình, diễn xuất, thu âm cho các ấn phẩm truyền thông.
Đo lường, đánh giá hiệu quả và báo cáo công việc theo tuần/ tháng/ năm.
Quản lý chất lượng nội dung kênh, thường xuyên đưa ra các ý tưởng mới, sáng kiến mới để phát triển kênh theo mục tiêu công ty đề ra..
Thực hiện triển khai các nội dung khác theo phân công của quản lý trực tiếp3. YÊU CẦU
3.1 Kinh nghiệm, kỹ năng
Có kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng trở lên
Hoạt ngôn, không ngại diễn xuất, lên hình, giọng đọc tốt là một lợi thế.
Có mong muốn phát triển lâu dài với công việc Content Creator nói chung và lĩnh vực Marketing nói riêng
Có đam mê với nấu nướng, đồ ăn
3.2 Thái độ, tính cách.
Hướng ngoại, hoạt bát, vui vẻ, tích cực
Làm việc nghiêm túc, chủ động
Teamwork tốt
Cầu thị trong công việc: tích cực đón nhận góp ý, không ngại thử cái mới, thẳng thắn trao đổi quan điểm, luôn mong muốn đc học hỏi thêm
3.3. Yêu cầu khác
Có máy tính cá nhân
Sử dụng điện thoại Iphone 11 trở lên4. QUYỀN LỢI
4.1. Chính sách đãi ngộ
Thu nhập: 25.000/1h. Hỗ trợ vé gửi xe miễn phí tại công ty.
Thưởng tiền mặt, quà tặng trao tay ngày sinh nhật, ngày Lễ: 1/5, 20/10, Trung Thu, Lễ Tết,...
Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty.
4.2. Chế độ thời gian làm việc
Thời gian làm việc: Tuân theo quy định của công ty, thường là 8 giờ/ngày, 5 ngày/tuần.
Chính sách tăng ca, làm thêm giờ theo quy định pháp luật.
Nghỉ phép: Hưởng 12 ngày nghỉ phép hàng năm theo quy định của Luật Lao động.
Được làm việc Online 2 ngày/tháng hưởng 80% lương và được đi muộn/về sớm 3 tiếng/tháng.
4.3. Phát triển năng lực và lộ trình công danh.
Đào tạo bài bản từ A-Z về toàn bộ kỹ năng chuyên môn của công việc Content Creator
Đào tạo xây kênh Tiktok bài bàn
Lộ trình phát triển: Sau 3 tháng làm việc ở vị trí TTS, review lại kết quả công việc, nếu tốt sẽ được nâng lên làm CTV, 3 tháng tiếp theo nếu hoàn thành tốt công việc sẽ được ký hợp đồng nhân viên chính thức (trong điều kiện nhân sự đáp ứng được yêu cầu của Leader và công việc)
4.4. Hoạt động gắn kết
Tham gia sự kiện ăn uống, Teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng trung bình từ 2-3 lần/năm của công ty.
4.5. Văn phòng làm việc và tiện ích
Môi trường làm việc hiện đại: Văn phòng được trang bị đầy đủ tiện nghi: Máy tính PC, Laptop, hotline Iphone hoặc tùy theo nhu cầu của từng vị trí
Tiện ích văn phòng: Khu vực ăn uống: Lò vi sóng, tủ lạnh, máy pha cà phê, máy xay sinh tố, máy làm sữa hạt,... và "Tiệm tạp hóa" đồ ăn nhẹ miễn phí.
Khu vực giải trí: Bàn bi-a, Billar, máy gắp gấu, TV loa karaoke.
4.6. Môi trường làm việc, văn hoá, xã hội
Môi trường làm việc thân thiện: Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, nhiệt huyết và hỗ trợ lẫn nhau.
Đề cao mục tiêu chung của Công ty, đội nhóm và cá nhân.
Thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Dự án Nuôi em, xây dựng điểm trường, ủng hộ quà tặng,...
4.7. Quyền lợi khác
Hưởng chính sách hỗ trợ cực ưu đãi khi mua sản phẩm mà công ty phân phối