Hợp tác với đội nhóm tốt, đảm bảo doanh số bán hàng tốt.
Nắm bắt nhu cầu và thị hiếu của khách hàng.
Chủ động xây dựng nội dung sáng tạo, giao tiếp với khách hàng trong các buổi livestream bán hàng phù hợp với từng chiến dịch, từng đối tượng khách hàng trên fanpage.
Thực hiện công việc phát sinh do quản lý yêu cầuKiến thức về hoạt động bán hàng trực tuyến, livestream.
Kiến thức và kinh nghiệm về mảng bán hàng, kinh doanh, sales.
Chấp nhận sinh viên mới ra trường, nhân viên tư vấn bán hàng, nhân viên kinh doanh...
Kỹ năng: Là doanh nghiệp đang trong giai đoạn phát triển nhanh, vì vậy, để đạt được hiệu quả trong công việc, một số kỹ năng sau được chúng tôi đề cao:
Ưu tiên những ứng viên có kiến thức bán hàng trực tuyến, livestream.
Nhanh nhẹn, xử lí tình huống tốt để xử lí các vấn đề phát sinh khi livestream.
Sáng tạo và đổi mới cách livestream để tạo sự phong phú hơn cho nội dung.Thu nhập: Thu nhập tính theo tháng, lương cứng 8.000.000VNĐ - 10.000.000VNĐ + Trợ cấp + % thưởng doanh số (Thu nhập 12-18 triệu)
Các chế độ thưởng theo cơ chế của công ty.
Ghi nhận đặc biệt bất cứ khi nào bạn đạt thành tích (Bằng tiền, hiện vật, hoặc trải nghiệm).
Các khoản thưởng chung, ngày Lễ, Tết.
Công ty TNHH Kỹ thuật Công trình Tân Khoa thành lập năm 2013, là đơn vị tổng thầu các công trình bảo vệ môi trường với quy mô lớn. Công ty chuyên nghiên cứu, phát triển, thiết kế, chế tạo, lắp đặt, chạy thử, vận hành các công trình phòng chống ô nhiễm không khí, các công trình xử lý nước, công trình hệ thống băng tải. Trên cơ sở hợp tác với các viện thiết kế quy mô lớn của Trung Quốc, áp dụng công nghệ tiên tiến hàng đầu thế giới, kết hợp với đội ngũ thiết kế ưu tú của công ty tại Việt Nam, Tân Khoa đang trên đà phát triển nhanh chóng, gặt hái được những thành tựu đáng tự hào tại thị trường Việt Nam.
Tân Khoa hiện có tổng số hơn 120 cán bộ công nhân viên. Ban lãnh đạo Tân Khoa luôn chú trọng việc đầu tư vào giá trị con người, tạo những điều kiện thuận lợi nhất và xây dựng lộ trình công danh rõ ràng giúp cho nhân viên phát huy tối đa tiềm năng của bản thân, đạt được những thành quả xứng đáng với năng lực. Tại Tân Khoa, chúng ta sẽ:
Cùng nhau nỗ lực – kiến tạo thành công:
- Ở Tân Khoa, mỗi cá nhân đều là 1 mảnh ghép quan trọng
- Khuyến khích nhân viên chủ động nêu lên quan điểm, ý kiến cá nhân
- Khuyến khích sự tự quản lý, làm chủ dự án và công việc của bản thân