Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Quản lý, điều hành các hoạt động liên quan đến Phòng KCS.
2. Chịu trách nhiệm nghiên cứu và phát triển sản phẩm nhựa
3. Chịu trách nhiệm về chất lượng hàng hóa sản phẩm trong quá trình sản xuất và xuất xưởng.
4. Quản lý toàn bộ trang thiết bị kiểm tra thuộc Phòng KCS. Kiểm soát thiết bị đo đúng quy trình để đảm bảo độ chính xác và không làm ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm.
5. Xây dựng các Quy trình kiểm soát chất lượng sản phẩm, thiết bị … đảm bảo phù hợp với tiêu chuẩn ISO và định hướng của Tổng giám đốc.
6. Báo cáo trực tiếp cho Tổng giám đốc về tình hình và kết quả kiểm tra chất lượng nguyên liệu, bán thành phẩm, thành phẩm.
7. Quản lý, giải quyết, đề xuất các biện pháp xử lý sự không phù hợp xảy ra trong quá trình sản xuất.
8. Thống kê và báo cáo định kỳ hàng tháng, quý, năm theo yêu cầu của Tổng giám đốc.
9. Chịu trách nhiệm về phát triển sản phẩm hạt nhựa mới.
10. Thực hiện các yêu cầu khác của TGĐ.
11. Ngoài trách nhiệm được quy định trong tài liệu này thì trách nhiệm của Trưởng Phòng KCS còn được quy định cụ thể trong các quy trình, hướng dẫn, kế hoạch chất lượng khác theo yêu cầu của ISO 9001:2015.
Yêu Cầu Công Việc
- Có kinh nghiệm vị trí tương đương 2 năm trở lên
- Tốt nghiệp từ Cao đẳng, Đại học
- Biết Tiếng anh hoặc tiếng Trung
- Sử dụng thành thạo các công cụ QL QC
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 30 - 40
- Lương: 15 Tr - 20 Tr VND
Công ty TNHH Kỹ thuật Công trình Tân Khoa thành lập năm 2013, là đơn vị tổng thầu các công trình bảo vệ môi trường với quy mô lớn. Công ty chuyên nghiên cứu, phát triển, thiết kế, chế tạo, lắp đặt, chạy thử, vận hành các công trình phòng chống ô nhiễm không khí, các công trình xử lý nước, công trình hệ thống băng tải. Trên cơ sở hợp tác với các viện thiết kế quy mô lớn của Trung Quốc, áp dụng công nghệ tiên tiến hàng đầu thế giới, kết hợp với đội ngũ thiết kế ưu tú của công ty tại Việt Nam, Tân Khoa đang trên đà phát triển nhanh chóng, gặt hái được những thành tựu đáng tự hào tại thị trường Việt Nam.
Tân Khoa hiện có tổng số hơn 120 cán bộ công nhân viên. Ban lãnh đạo Tân Khoa luôn chú trọng việc đầu tư vào giá trị con người, tạo những điều kiện thuận lợi nhất và xây dựng lộ trình công danh rõ ràng giúp cho nhân viên phát huy tối đa tiềm năng của bản thân, đạt được những thành quả xứng đáng với năng lực. Tại Tân Khoa, chúng ta sẽ:
Cùng nhau nỗ lực – kiến tạo thành công:
- Ở Tân Khoa, mỗi cá nhân đều là 1 mảnh ghép quan trọng
- Khuyến khích nhân viên chủ động nêu lên quan điểm, ý kiến cá nhân
- Khuyến khích sự tự quản lý, làm chủ dự án và công việc của bản thân