Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Vị trí công việc: Kế toán giá thành
• Dựa trên các khoản chi phí cấu thành để tính giá thành sản phẩm. Kiểm tra giá tính ra với hệ thống;
• Xem xét và phân tích những thay đổi trong bảng chi phí, BOM, nguyên liệu đầu vào để xác định ảnh hưởng đến giá thành;
• Kiểm tra hàng tồn kho thực tế và sổ sách, xử lý nguyên nhân chênh lệch và tìm giải pháp khắc phục;
• Phối hợp với các bộ phận thực hiện kiểm kê hàng tồn kho định kỳ
• Kiểm tra chứng từ thanh toán
Yêu Cầu Công Việc
1. Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành tài chính, kế toán, kiểm toán;
2. Tiếng Trung giao tiếp cơ bản
3. Kỹ năng Excel tốt, ưu tiên có kinh nghiệm làm hệ thống SAP
4. Có kinh nghiệm là 1 lợi thế, không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Thứ 2-Thứ 6: 8h-17h, sáng thứ 7:8h-12h, nghỉ chủ nhật.
- Phúc lợi:
BHXH, BHYT, BHTN,...
Xe đưa rước
Ký túc xá
Cơm trưa
Trợ cấp ngoại ngữ
Khám sức khỏe định kỳ
Chương trình đào tạo nhân viên
Lương tháng 13
Review lương mỗi năm - Lương: 13 Tr - 25 Tr VND
Công ty TNHH Kỹ thuật Công trình Tân Khoa thành lập năm 2013, là đơn vị tổng thầu các công trình bảo vệ môi trường với quy mô lớn. Công ty chuyên nghiên cứu, phát triển, thiết kế, chế tạo, lắp đặt, chạy thử, vận hành các công trình phòng chống ô nhiễm không khí, các công trình xử lý nước, công trình hệ thống băng tải. Trên cơ sở hợp tác với các viện thiết kế quy mô lớn của Trung Quốc, áp dụng công nghệ tiên tiến hàng đầu thế giới, kết hợp với đội ngũ thiết kế ưu tú của công ty tại Việt Nam, Tân Khoa đang trên đà phát triển nhanh chóng, gặt hái được những thành tựu đáng tự hào tại thị trường Việt Nam.
Tân Khoa hiện có tổng số hơn 120 cán bộ công nhân viên. Ban lãnh đạo Tân Khoa luôn chú trọng việc đầu tư vào giá trị con người, tạo những điều kiện thuận lợi nhất và xây dựng lộ trình công danh rõ ràng giúp cho nhân viên phát huy tối đa tiềm năng của bản thân, đạt được những thành quả xứng đáng với năng lực. Tại Tân Khoa, chúng ta sẽ:
Cùng nhau nỗ lực – kiến tạo thành công:
- Ở Tân Khoa, mỗi cá nhân đều là 1 mảnh ghép quan trọng
- Khuyến khích nhân viên chủ động nêu lên quan điểm, ý kiến cá nhân
- Khuyến khích sự tự quản lý, làm chủ dự án và công việc của bản thân