Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Salary: 13,000,000 — 16,000,000 VNĐ
Location: 7-Eleven Innovation Kitchen
Team: FF&B
Application deadline: 13/09 — 31/10/2024
Job Description
Position Purpose:
- The Category Supervisor (CS) will aid the Senior Category Supervisor (SCS) in overseeing one or several product categories belonging to one of the three main groups: Ready-to-Eat, Counter Food, or Proprietary Beverage programs in the 7-Eleven Viet Nam convenience store system.
- As a CS at 7-Eleven, you will play a pivotal role in driving innovation, enhancing product offerings, and ensuring the continuous improvement of the company‘s offerings. Your expertise and leadership will contribute to the development of new products, optimization of existing ones, and the implementation of strategic initiatives that align with 7-Eleven‘s business goals, our customers’ discerning and diverse tastes and health requirements while meeting the strictest food safety standards and upholding the high 7-Eleven global brand benchmarks.
Primary job duties:
1. Product Development:
- Lead the conceptualization, design, and development of new products, ensuring they meet market demands and customer preferences.
- Oversee the entire product development lifecycle, from ideation to formulation, testing, and production scale-up.
- Collaborate with cross-functional teams including marketing, supply chain, and quality assurance to bring products to store successfully.
2. Collaboration and Partnerships:
- Collaborate with external partners, suppliers, and research institutions to leverage external expertise and resources.
- Identify opportunities for collaboration or strategic partnerships that can enhance Category capabilities and accelerate innovation.
3. Quality Control and Compliance:
- Ensure that all products developed meet the company‘s quality and safety standards, as well as regulatory requirements.
- Implement robust testing protocols and quality control measures to maintain product consistency and integrity.
4. Documentation and Reporting:
- Maintain accurate and comprehensive documentation of research methodologies, results, and project progress.
- Generate regular reports for senior management, providing insights into achievements, challenges, and future plans.
Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor Degree in Food Nutrition, QA/QC, Business Administration, Culinary degree or equivalent certificate with a minimum of three (3) years of food service experience, culinary experience in F&B or RnD department or manufacturing companies of large corporations.
- In-depth knowledge of product development processes, including ideation, formulation, testing, and scale-up.
- Familiarity with regulatory requirements related to food and beverage products.
- Exceptional problem-solving skills and a demonstrated ability to innovate and bring new ideas to fruition.
- Ability to travel frequently to/from meetings and to various locations especially to partner’s production and staging facilities and on-site to stores in Viet Nam. Ability to travel and stay for periods of 1-4 weeks outside of VietNam at least once or twice a year.
- Good office computer skills, including data analysis skills, report
- Having systems thinking, experience building systems...
- Personal character: Agile, dynamic, flexible
- Fluent in spoken and written English is strongly encouraged.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 13 Tr - 16 Tr VND
Công ty TNHH Kỹ thuật Công trình Tân Khoa thành lập năm 2013, là đơn vị tổng thầu các công trình bảo vệ môi trường với quy mô lớn. Công ty chuyên nghiên cứu, phát triển, thiết kế, chế tạo, lắp đặt, chạy thử, vận hành các công trình phòng chống ô nhiễm không khí, các công trình xử lý nước, công trình hệ thống băng tải. Trên cơ sở hợp tác với các viện thiết kế quy mô lớn của Trung Quốc, áp dụng công nghệ tiên tiến hàng đầu thế giới, kết hợp với đội ngũ thiết kế ưu tú của công ty tại Việt Nam, Tân Khoa đang trên đà phát triển nhanh chóng, gặt hái được những thành tựu đáng tự hào tại thị trường Việt Nam.
Tân Khoa hiện có tổng số hơn 120 cán bộ công nhân viên. Ban lãnh đạo Tân Khoa luôn chú trọng việc đầu tư vào giá trị con người, tạo những điều kiện thuận lợi nhất và xây dựng lộ trình công danh rõ ràng giúp cho nhân viên phát huy tối đa tiềm năng của bản thân, đạt được những thành quả xứng đáng với năng lực. Tại Tân Khoa, chúng ta sẽ:
Cùng nhau nỗ lực – kiến tạo thành công:
- Ở Tân Khoa, mỗi cá nhân đều là 1 mảnh ghép quan trọng
- Khuyến khích nhân viên chủ động nêu lên quan điểm, ý kiến cá nhân
- Khuyến khích sự tự quản lý, làm chủ dự án và công việc của bản thân