Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Xây dựng hệ thống quản lý chất lượng của công ty.
Chuẩn hóa toàn bộ quy trình của ACCESSTRADE.
Lập kế hoạch thử nghiệm, đánh giá và áp dụng quy trình hệ thống quản lý ISO.
Kiểm soát và đánh giá việc thực hiện tại bộ phận tuân thủ theo quy trình làm việc.
Phối hợp với các phòng ban xây dựng, theo dõi, giám sát việc thực hiện quy trình tại các phòng ban.
Tổ chức cải tiến hệ thống chất lượng theo định hướng phát triển chung của công ty và theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015
Yêu Cầu Công Việc
Đã xây dựng hệ thống quản lý chất lượng cho các doanh nghiệp công nghệ, thương mại điện tử
Có kinh nghiệm xây dựng quy trình, hệ thống đánh giá chất lượng, kiểm soát đối tác.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Sử dụng tốt các công cụ quản lý chất lượng
Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ
Kỹ năng lập kế hoạch và theo dõi.
Các ứng viên có kinh nghiệm trước đây về vai trò quản lý tuân thủ và chất lượng trong các công ty CNTT (phần mềm, phần cứng, giải pháp) được coi là lợi thế.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 12 Tr - 18 Tr VND
Công ty TNHH Kỹ thuật Công trình Tân Khoa thành lập năm 2013, là đơn vị tổng thầu các công trình bảo vệ môi trường với quy mô lớn. Công ty chuyên nghiên cứu, phát triển, thiết kế, chế tạo, lắp đặt, chạy thử, vận hành các công trình phòng chống ô nhiễm không khí, các công trình xử lý nước, công trình hệ thống băng tải. Trên cơ sở hợp tác với các viện thiết kế quy mô lớn của Trung Quốc, áp dụng công nghệ tiên tiến hàng đầu thế giới, kết hợp với đội ngũ thiết kế ưu tú của công ty tại Việt Nam, Tân Khoa đang trên đà phát triển nhanh chóng, gặt hái được những thành tựu đáng tự hào tại thị trường Việt Nam.
Tân Khoa hiện có tổng số hơn 120 cán bộ công nhân viên. Ban lãnh đạo Tân Khoa luôn chú trọng việc đầu tư vào giá trị con người, tạo những điều kiện thuận lợi nhất và xây dựng lộ trình công danh rõ ràng giúp cho nhân viên phát huy tối đa tiềm năng của bản thân, đạt được những thành quả xứng đáng với năng lực. Tại Tân Khoa, chúng ta sẽ:
Cùng nhau nỗ lực – kiến tạo thành công:
- Ở Tân Khoa, mỗi cá nhân đều là 1 mảnh ghép quan trọng
- Khuyến khích nhân viên chủ động nêu lên quan điểm, ý kiến cá nhân
- Khuyến khích sự tự quản lý, làm chủ dự án và công việc của bản thân