Đài Phát thanh và Truyền hình Tiền Giang cần tuyển Phát thanh viên nam và nữ.
* Yêu cầu:
– Trình độ: Có bằng Tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên, có ngoại hình đẹp, chất giọng tốt.
– Tuổi đời: Từ 20 – 24 tuổi.
– Có chứng chỉ ngoại ngữ bậc 2 (A2) trở lên theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo hoặc chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên.
– Có trình độ tin học đạt chuẩn công nghệ thông tin cơ bản theo quy định của Bộ Thông tin và Truyền thông.
* Hồ sơ dự tuyển gồm có:
– Đơn xin việc có dán ảnh.
– 1 sơ yếu lý lịch cuốn, có xác nhận của chính quyền địa phương.
– Giấy khám sức khoẻ toàn diện, thời gian khám không quá 6 tháng.
– 1 bản sao Giấy khai sinh, giấy chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân, các văn bằng, chứng chỉ tốt nghiệp có liên quan (Có công chứng).
– 1 ảnh chụp chân dung kích cỡ 9 x 12.
* Hồ sơ nộp tại: Văn phòng Đài Phát thanh và Truyền hình Tiền giang.
Địa chỉ: Đường tỉnh 879, Quảng trường Hùng Vương, xã Đạo Thạnh, thành phố Mỹ tho, Tiền giang. ĐT : 0273.3873527 (201).
* Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày thông báo đến hết ngày 29-2-2024.
Nguồn tin: thtg.vn
Công ty TNHH Kỹ thuật Công trình Tân Khoa thành lập năm 2013, là đơn vị tổng thầu các công trình bảo vệ môi trường với quy mô lớn. Công ty chuyên nghiên cứu, phát triển, thiết kế, chế tạo, lắp đặt, chạy thử, vận hành các công trình phòng chống ô nhiễm không khí, các công trình xử lý nước, công trình hệ thống băng tải. Trên cơ sở hợp tác với các viện thiết kế quy mô lớn của Trung Quốc, áp dụng công nghệ tiên tiến hàng đầu thế giới, kết hợp với đội ngũ thiết kế ưu tú của công ty tại Việt Nam, Tân Khoa đang trên đà phát triển nhanh chóng, gặt hái được những thành tựu đáng tự hào tại thị trường Việt Nam.
Tân Khoa hiện có tổng số hơn 120 cán bộ công nhân viên. Ban lãnh đạo Tân Khoa luôn chú trọng việc đầu tư vào giá trị con người, tạo những điều kiện thuận lợi nhất và xây dựng lộ trình công danh rõ ràng giúp cho nhân viên phát huy tối đa tiềm năng của bản thân, đạt được những thành quả xứng đáng với năng lực. Tại Tân Khoa, chúng ta sẽ:
Cùng nhau nỗ lực – kiến tạo thành công:
- Ở Tân Khoa, mỗi cá nhân đều là 1 mảnh ghép quan trọng
- Khuyến khích nhân viên chủ động nêu lên quan điểm, ý kiến cá nhân
- Khuyến khích sự tự quản lý, làm chủ dự án và công việc của bản thân