Mô tả công việc
- Tư vấn về bất động sản cho các khách hàng có nhu cầu.
- Chăm sóc data khách hàng có sẵn
- Chủ động tìm kiếm, mở rộng thị trường và khai thác khách hàng tiềm năng
- Đăng tin trên các website rao bán Bất động sản
- Hỗ trợ khách hàng trong các thủ tục giấy tờ giao dịch nhà đất
Yêu cầu công việc
- Chỉ cần đam mê, nhiệt huyết, chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
- Có kỹ năng tư vấn và thuyết phục khách hàng, chịu được áp lực cao
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, thành thạo vi tính văn phòng, năng động, giao tiếp tốt.
- Tinh thần cầu tiến, sẵn sàng lắng nghe học hỏi, kiên trì siêng năng
Quyền lợi được hưởng
- Tự chủ về thời gian làm việc, tự chủ công việc, được Công ty tạo điều kiện làm việc thoải mái nhất
- Được hỗ trợ và hướng dẫn tất cả vấn đề thủ tục, pháp lý, tư vấn khách hàng
- Đi du lịch 1 năm 2 lần hoàn toàn miễn phí do Công ty tổ chức
- Bảo hiểm trong quá trình làm việc lên đến 10 triệu đồng
- cơ hội thăng tiến 6 tháng 1 lần
- Hỗ trợ lương cứng lên đến 6tr/ tháng
- Được hỗ trợ truyền thông 2tr/ tháng
Công ty TNHH Kỹ thuật Công trình Tân Khoa thành lập năm 2013, là đơn vị tổng thầu các công trình bảo vệ môi trường với quy mô lớn. Công ty chuyên nghiên cứu, phát triển, thiết kế, chế tạo, lắp đặt, chạy thử, vận hành các công trình phòng chống ô nhiễm không khí, các công trình xử lý nước, công trình hệ thống băng tải. Trên cơ sở hợp tác với các viện thiết kế quy mô lớn của Trung Quốc, áp dụng công nghệ tiên tiến hàng đầu thế giới, kết hợp với đội ngũ thiết kế ưu tú của công ty tại Việt Nam, Tân Khoa đang trên đà phát triển nhanh chóng, gặt hái được những thành tựu đáng tự hào tại thị trường Việt Nam.
Tân Khoa hiện có tổng số hơn 120 cán bộ công nhân viên. Ban lãnh đạo Tân Khoa luôn chú trọng việc đầu tư vào giá trị con người, tạo những điều kiện thuận lợi nhất và xây dựng lộ trình công danh rõ ràng giúp cho nhân viên phát huy tối đa tiềm năng của bản thân, đạt được những thành quả xứng đáng với năng lực. Tại Tân Khoa, chúng ta sẽ:
Cùng nhau nỗ lực – kiến tạo thành công:
- Ở Tân Khoa, mỗi cá nhân đều là 1 mảnh ghép quan trọng
- Khuyến khích nhân viên chủ động nêu lên quan điểm, ý kiến cá nhân
- Khuyến khích sự tự quản lý, làm chủ dự án và công việc của bản thân