Mô tả công việc
- Tìm kiếm, khai thác khách hàng tiềm năng, mở rộng nguồn khách hàng liên quan đến Bất Động Sản .
- Kho hàng phong phú luôn đứng đầu thị trường .
- Tư vấn khách hàng, giới thiệu sản phẩm đến với khách hàng .
- Cập nhật thông tin thị trường bất động sản, nhanh chóng nắm bắt nhu cầu của khách hàng.
- Thực hiện các thủ tục ký kết hợp đồng với khách hàng .
- Giới thiệu, tư vấn sản phẩm và dịch vụ Công ty đến với khách hàng.
- Phát triển mối quan hệ khách hàng và kênh khách hàng mới.
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi từ 22-35 tuổi
- Thưởng nóng, thưởng thành tích cá nhân
- Phân phối các dự án siêu HOT, giỏ hàng độc quyền
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động
- Được hỗ trợ dữ liệu khách hàng tiềm năng
- BHXH, BHYT, thưởng lễ tết theo quy định
- Teambuilding hằng năm
Quyền lợi được hưởng
– Ưu tiên người có kinh nghiệm lĩnh vực bất động sản (Không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo)
– Đam mê kinh doanh, nỗ lực hết mình trong công việc
– Khả năng giao tiếp tốt, đàm phán tốt
- Tư duy nhạy bén và am hiểu lĩnh vực bất động sản
– Được đào tạo bài bản, chuyên nghiệp
THỜI GIAN LÀM VIỆC:
Thứ 2-Thứ 6 (08h30-17h35), Nghỉ trưa : 12h00-13h30, Thứ 7 Sáng (08h30-12h00)
MỨC LƯƠNG :
Lương cơ bản + KPI. Thu nhập hàng tháng lên đến 30 triệu/ tháng.
Công ty TNHH Kỹ thuật Công trình Tân Khoa thành lập năm 2013, là đơn vị tổng thầu các công trình bảo vệ môi trường với quy mô lớn. Công ty chuyên nghiên cứu, phát triển, thiết kế, chế tạo, lắp đặt, chạy thử, vận hành các công trình phòng chống ô nhiễm không khí, các công trình xử lý nước, công trình hệ thống băng tải. Trên cơ sở hợp tác với các viện thiết kế quy mô lớn của Trung Quốc, áp dụng công nghệ tiên tiến hàng đầu thế giới, kết hợp với đội ngũ thiết kế ưu tú của công ty tại Việt Nam, Tân Khoa đang trên đà phát triển nhanh chóng, gặt hái được những thành tựu đáng tự hào tại thị trường Việt Nam.
Tân Khoa hiện có tổng số hơn 120 cán bộ công nhân viên. Ban lãnh đạo Tân Khoa luôn chú trọng việc đầu tư vào giá trị con người, tạo những điều kiện thuận lợi nhất và xây dựng lộ trình công danh rõ ràng giúp cho nhân viên phát huy tối đa tiềm năng của bản thân, đạt được những thành quả xứng đáng với năng lực. Tại Tân Khoa, chúng ta sẽ:
Cùng nhau nỗ lực – kiến tạo thành công:
- Ở Tân Khoa, mỗi cá nhân đều là 1 mảnh ghép quan trọng
- Khuyến khích nhân viên chủ động nêu lên quan điểm, ý kiến cá nhân
- Khuyến khích sự tự quản lý, làm chủ dự án và công việc của bản thân