Mô tả công việc
- Tư vấn, giới thiệu các gói bảo hiểm phù hợp với nhu cầu khách hàng
- Duy trì, phát triển mối quan hệ với khách hàng
- Thực hiện các công việc liên quan đến hồ sơ, hợp đồng bảo hiểm
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập cạnh tranh: Lương cứng ổn định từ [15 triệu đồng] + hoa hồng cao, không giới hạn theo kết quả làm việc.
- Thưởng nóng: Các khoản thưởng hàng tháng, quý, năm khu đạt đủ chỉ tiêu kinh doanh.
- Chương trình đào tạo chuyên sâu: Được đào tạo bài bản từ đầu với các chuyên gia trong ngành, giúp bạn nắm vững kiến thức và kỹ năng tư vấn tài chính bảo hiểm
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Cơ hội phát triển nghề nghiệp bước lên với các vị trí quản lý chỉ sau 6 tháng đến 1 năm.
- Du lịch hàng năm: Cơ hội tham gia các chuyến du lịch trong và ngoài nước, team-building, sự kiện công ty.
- Chế độ phúc lợi đầy đủ: Bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm sức khỏe đặc biệt cho bản thân.
- Môi trường làm việc năng động: Văn phòng hiện đại, đồng nghiệp trẻ trung, thân thiện, văn hóa hỗ trợ và phát triển lẫn nhau
Công ty TNHH Kỹ thuật Công trình Tân Khoa thành lập năm 2013, là đơn vị tổng thầu các công trình bảo vệ môi trường với quy mô lớn. Công ty chuyên nghiên cứu, phát triển, thiết kế, chế tạo, lắp đặt, chạy thử, vận hành các công trình phòng chống ô nhiễm không khí, các công trình xử lý nước, công trình hệ thống băng tải. Trên cơ sở hợp tác với các viện thiết kế quy mô lớn của Trung Quốc, áp dụng công nghệ tiên tiến hàng đầu thế giới, kết hợp với đội ngũ thiết kế ưu tú của công ty tại Việt Nam, Tân Khoa đang trên đà phát triển nhanh chóng, gặt hái được những thành tựu đáng tự hào tại thị trường Việt Nam.
Tân Khoa hiện có tổng số hơn 120 cán bộ công nhân viên. Ban lãnh đạo Tân Khoa luôn chú trọng việc đầu tư vào giá trị con người, tạo những điều kiện thuận lợi nhất và xây dựng lộ trình công danh rõ ràng giúp cho nhân viên phát huy tối đa tiềm năng của bản thân, đạt được những thành quả xứng đáng với năng lực. Tại Tân Khoa, chúng ta sẽ:
Cùng nhau nỗ lực – kiến tạo thành công:
- Ở Tân Khoa, mỗi cá nhân đều là 1 mảnh ghép quan trọng
- Khuyến khích nhân viên chủ động nêu lên quan điểm, ý kiến cá nhân
- Khuyến khích sự tự quản lý, làm chủ dự án và công việc của bản thân