Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
KHU VỰC TUYỂN DỤNG: TOÀN QUỐC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Hoàn tất thủ tục vay cho khách hàng có nhu cầu về các sản phẩm tài chính.
- Kinh doanh các mặt hàng điện máy chính hãng.
- Tuân thủ chặt chẽ các quy trình nghiệp vụ và phối hợp với các bộ phận liên quan để phục vụ tốt nhất các yêu cầu của khách hàng.
Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Có kinh nghiệm tài chính/bán hàng điện máy, chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
- Ưu tiên có kinh nghiệm ở ngân hàng, công ty tài chính hoặc các siêu thị/cửa hàng điện máy.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Phụ cấp khác:
Môi trường làm việc hiện đại, thân thiện và chuyên nghiệp.
Được hướng dẫn chi tiết.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến. - Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Phúc lợi:
Ký HĐLĐ sau khi đạt 2 tháng thử việc.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng mình bạch
Hưởng chế độ theo quy định hiện hành. - Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH Kỹ thuật Công trình Tân Khoa thành lập năm 2013, là đơn vị tổng thầu các công trình bảo vệ môi trường với quy mô lớn. Công ty chuyên nghiên cứu, phát triển, thiết kế, chế tạo, lắp đặt, chạy thử, vận hành các công trình phòng chống ô nhiễm không khí, các công trình xử lý nước, công trình hệ thống băng tải. Trên cơ sở hợp tác với các viện thiết kế quy mô lớn của Trung Quốc, áp dụng công nghệ tiên tiến hàng đầu thế giới, kết hợp với đội ngũ thiết kế ưu tú của công ty tại Việt Nam, Tân Khoa đang trên đà phát triển nhanh chóng, gặt hái được những thành tựu đáng tự hào tại thị trường Việt Nam.
Tân Khoa hiện có tổng số hơn 120 cán bộ công nhân viên. Ban lãnh đạo Tân Khoa luôn chú trọng việc đầu tư vào giá trị con người, tạo những điều kiện thuận lợi nhất và xây dựng lộ trình công danh rõ ràng giúp cho nhân viên phát huy tối đa tiềm năng của bản thân, đạt được những thành quả xứng đáng với năng lực. Tại Tân Khoa, chúng ta sẽ:
Cùng nhau nỗ lực – kiến tạo thành công:
- Ở Tân Khoa, mỗi cá nhân đều là 1 mảnh ghép quan trọng
- Khuyến khích nhân viên chủ động nêu lên quan điểm, ý kiến cá nhân
- Khuyến khích sự tự quản lý, làm chủ dự án và công việc của bản thân