Mô tả công việc
- Thành thạo tin học văn phòng, am hiểu rõ về Luật đấu thầu, Luật thương mại, Luật kinh tế và các văn bản có liên quan.
- Am hiểu, thành thạo đọc và nộp hồ sơ dự thầu qua mạng.
- Thành thạo các phần mềm Autocad, Corel, ...
- Công việc: Làm hồ sơ dự thầu, kinh doanh và các công việc có liên quan theo hướng dẫn của cấp trên.
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm 2 NĂM TRỞ LÊN về nghiệp vụ đấu thầu, làm hồ sơ thầu, làm hồ sơ dự án, quản lý hồ sơ chất lượng, hoặc đã từng học khóa đào tạo nghiệp vụ đấu thầu, biết và tìm hiểu luật đấu thầu,...
- Thành thạo corel, autocard...
- Tốt nghiệp Đại học chở lên các chuyên ngành Điện, Điện lạnh, Điện tử, Cơ khí, Xây dựng hoặc các ngành có liên quan.
- Thật thà, chăm chỉ, nhanh nhẹn và trách nhiệm với công việc.
- Chịu được áp lực công việc, biết cách làm việc nhóm và làm việc độc lập.
Quyền lợi được hưởng
Làm việc lâu dài tại công ty, có các chế độ làm việc theo qui định của luật lao động và BHXH
- Công tác phí, phụ cấp, khen thưởng đầy đủ.
- Lương tháng 13
- Du lịch
- Lương (thoả thuận)
Công ty TNHH Kỹ thuật Công trình Tân Khoa thành lập năm 2013, là đơn vị tổng thầu các công trình bảo vệ môi trường với quy mô lớn. Công ty chuyên nghiên cứu, phát triển, thiết kế, chế tạo, lắp đặt, chạy thử, vận hành các công trình phòng chống ô nhiễm không khí, các công trình xử lý nước, công trình hệ thống băng tải. Trên cơ sở hợp tác với các viện thiết kế quy mô lớn của Trung Quốc, áp dụng công nghệ tiên tiến hàng đầu thế giới, kết hợp với đội ngũ thiết kế ưu tú của công ty tại Việt Nam, Tân Khoa đang trên đà phát triển nhanh chóng, gặt hái được những thành tựu đáng tự hào tại thị trường Việt Nam.
Tân Khoa hiện có tổng số hơn 120 cán bộ công nhân viên. Ban lãnh đạo Tân Khoa luôn chú trọng việc đầu tư vào giá trị con người, tạo những điều kiện thuận lợi nhất và xây dựng lộ trình công danh rõ ràng giúp cho nhân viên phát huy tối đa tiềm năng của bản thân, đạt được những thành quả xứng đáng với năng lực. Tại Tân Khoa, chúng ta sẽ:
Cùng nhau nỗ lực – kiến tạo thành công:
- Ở Tân Khoa, mỗi cá nhân đều là 1 mảnh ghép quan trọng
- Khuyến khích nhân viên chủ động nêu lên quan điểm, ý kiến cá nhân
- Khuyến khích sự tự quản lý, làm chủ dự án và công việc của bản thân