Mô tả công việc
- Quản trị thực hiện giá bán & chương trình bán hàng, điều khoản thanh toán theo hợp đồng liên kết sửa chữa bảo hành, bảo dưỡng và tuân thủ chính sách KD DVPT theo hợp đồng Đại lý.
- Lập bảng theo dõi nợ phải thu, đối chiếu công nợ với khách hàng.
- Cập nhật xuất kho phụ tùng kiểm tra giá nhập kho (giá vốn), xuất hóa đơn sửa chữa ghi nhận doanh thu.
- Tham mưu BLĐ các giải pháp giảm thiểu rủi ro về chính sách hợp đồng liên kết sửa chữa (điều khoản giá bán, chiết khấu, thanh toán, bảo hành …).
- Cập nhật quyết toán sửa chữa và theo dõi sửa chữa dở dang hàng ngày.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ, chứng từ và sổ sách theo quy định.
- Thu tiền dịch vụ sửa chữa & xác nhận quản lý công nợ phải thu.
- Tổng hợp và xác nhận công lao động theo từng tổ sửa chữa phục tính toán lương năng suất.
Yêu cầu công việc
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết tình huống tốt.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính kế toán
- Sinh viên mới ra trường sẽ được đào tạo.
- Độ tuổi: Từ 21- 28 tuổi
Quyền lợi
- Chế độ phúc lợi khác: khám sức khoẻ định kỳ hàng năm, đồng phục hàng năm, hỗ trợ cơm trưa, chi phí điện thoại.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp.
- Được đào tạo về kiến thức, kỹ năng phục vụ trong công việc.
- Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Lương thỏa thuận
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-12 02:30:03
Công ty TNHH Kỹ thuật Công trình Tân Khoa thành lập năm 2013, là đơn vị tổng thầu các công trình bảo vệ môi trường với quy mô lớn. Công ty chuyên nghiên cứu, phát triển, thiết kế, chế tạo, lắp đặt, chạy thử, vận hành các công trình phòng chống ô nhiễm không khí, các công trình xử lý nước, công trình hệ thống băng tải. Trên cơ sở hợp tác với các viện thiết kế quy mô lớn của Trung Quốc, áp dụng công nghệ tiên tiến hàng đầu thế giới, kết hợp với đội ngũ thiết kế ưu tú của công ty tại Việt Nam, Tân Khoa đang trên đà phát triển nhanh chóng, gặt hái được những thành tựu đáng tự hào tại thị trường Việt Nam.
Tân Khoa hiện có tổng số hơn 120 cán bộ công nhân viên. Ban lãnh đạo Tân Khoa luôn chú trọng việc đầu tư vào giá trị con người, tạo những điều kiện thuận lợi nhất và xây dựng lộ trình công danh rõ ràng giúp cho nhân viên phát huy tối đa tiềm năng của bản thân, đạt được những thành quả xứng đáng với năng lực. Tại Tân Khoa, chúng ta sẽ:
Cùng nhau nỗ lực – kiến tạo thành công:
- Ở Tân Khoa, mỗi cá nhân đều là 1 mảnh ghép quan trọng
- Khuyến khích nhân viên chủ động nêu lên quan điểm, ý kiến cá nhân
- Khuyến khích sự tự quản lý, làm chủ dự án và công việc của bản thân