Mô tả công việc
- Tiếp nhận đơn hàng từ nhân viên Kinh doanh.
- Lập đơn hàngsản xuất gửi cho nhà máy sản xuất.
- Lập đơn hàng nhập lại kho theo thông báo từ Thủ kho
- Lập đơn hàng xuất bán NVL cho các đơn vị thành viên.
- Check hàng hoá tồn kho.
- Cuối ngày làm tổng hợp file đơn hàng gửi các bộ phận liên quan.
- Xử lý các công việc liên quan đến đơn hàng khi phát sinh
- Hỗ trợ công việc phát sinh khi NVKD không có tại văn phòng
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
Yêu cầu công việc
Trình độ
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên
Kinh nghiệm và kỹ năng:
- Chấp nhận sinh viên mới ra trường, chưa có kinh nghiệm được đào tạo.
- Độ tuổi: 21 - 32 tuổi
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy logic và chịu được áp lực công việc.
- Nhanh nhẹn, năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm với công việc.
- Trung thực, chịu khó, ham học hỏi.
- Sử dụng thành thạo máy tính, internet
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: Từ 07 - 14 triệu VNĐ (tùy năng lực ứng viên)
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH + BHYT + BHTN và các chế độ khác theo quy định. Du lịch thường niên do Công ty tổ chức..
- Lương tháng 13, thưởng tết.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Được chủ động tối đa trong công việc.
Công ty TNHH Kỹ thuật Công trình Tân Khoa thành lập năm 2013, là đơn vị tổng thầu các công trình bảo vệ môi trường với quy mô lớn. Công ty chuyên nghiên cứu, phát triển, thiết kế, chế tạo, lắp đặt, chạy thử, vận hành các công trình phòng chống ô nhiễm không khí, các công trình xử lý nước, công trình hệ thống băng tải. Trên cơ sở hợp tác với các viện thiết kế quy mô lớn của Trung Quốc, áp dụng công nghệ tiên tiến hàng đầu thế giới, kết hợp với đội ngũ thiết kế ưu tú của công ty tại Việt Nam, Tân Khoa đang trên đà phát triển nhanh chóng, gặt hái được những thành tựu đáng tự hào tại thị trường Việt Nam.
Tân Khoa hiện có tổng số hơn 120 cán bộ công nhân viên. Ban lãnh đạo Tân Khoa luôn chú trọng việc đầu tư vào giá trị con người, tạo những điều kiện thuận lợi nhất và xây dựng lộ trình công danh rõ ràng giúp cho nhân viên phát huy tối đa tiềm năng của bản thân, đạt được những thành quả xứng đáng với năng lực. Tại Tân Khoa, chúng ta sẽ:
Cùng nhau nỗ lực – kiến tạo thành công:
- Ở Tân Khoa, mỗi cá nhân đều là 1 mảnh ghép quan trọng
- Khuyến khích nhân viên chủ động nêu lên quan điểm, ý kiến cá nhân
- Khuyến khích sự tự quản lý, làm chủ dự án và công việc của bản thân