Mô tả công việc
- Nhiệm vụ chính:
- Tuyển dụng ứng viên cho các vị trí trong công ty và các đối tác cung ứng lao động.
- Xây dựng và duy trì các kênh tuyển dụng (job boards, mạng xã hội, đối tác tuyển dụng, v.v.).
- Sàng lọc hồ sơ, thực hiện phỏng vấn, và đánh giá ứng viên.
- Đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ và đúng quy trình.
- Đảm bảo ứng viên phù hợp với các yêu cầu của khách hàng (công ty cung ứng lao động).
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
- Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm công tác tuyển dụng, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực cung ứng lao động hoặc tuyển dụng số lượng lớn.
- Yêu cầu về phẩm chất:
- Kiên nhẫn, cẩn thận, linh hoạt và có khả năng giải quyết vấn đề.
- Có tinh thần học hỏi và cầu tiến.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu về kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết phục ứng viên và khách hàng.
- Kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đặc biệt là trong ngành cung ứng lao động.
- Hiểu biết về các phương pháp tuyển dụng (tuyển dụng qua điện thoại, phỏng vấn trực tiếp, sử dụng công cụ tìm kiếm ứng viên).
- Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và làm việc dưới áp lực.
- Kỹ năng phân tích hồ sơ và đánh giá ứng viên.
- Sử dụng tốt mạng xã hội: fb, tiktok...
Quyền lợi được hưởng
Lương cứng từ 8 triệu -12 triệu. Tổng thu nhập không giới hạn (KPI)
Được tham gia BHXH đầy đủ
Được xem xét đề xuất tăng lương hàng tháng quý năm
Được đi du lịch hàng năm
Lương tháng 13, 14,..và nhiều chính sách phúc lợi hấp dẫn khác
Công Ty TNHH May Oasis - Oasis garment co., ltd (Việt Nam) hoạt động từ năm 2002 chuyên sản xuất áo Jackets xuất khẩu đi thị trường Châu Âu, Mỹ, Canada…
Trải qua hơn 13 năm hoạt động, Công Ty May Oasis đã có những bước phát triển không ngừng, là một trong những doanh nghiệp may mặc uy tín hàng đầu về sản xuất áo Jackets xuất khẩu. Có thể nói, Oasis đã tạo được dấu ấn riêng, một chỗ đứng trên thị trường may mặc trong và ngoài nước
Trên con đường hội nhập, là một thương hiệu có uy tín trong ngành công nghiệp may mặc toàn cầu, ngoài những yếu tố tạo nên thành công thì nguồn nhân lực luôn được Oasis coi trọng hàng đầu. Chính vì thế Oasis đã có nhiều chính sách phát triển nguồn nhân lực nhằm thu hút nhiều lao động có tay nghề, kỹ năng, kinh nghiệm đáp ứng nhu cầu ngày càng phát triển của Công ty.
Review Công ty May Oasis
CƠ HỘI và THÁCH THỨC khi làm việc tại Oasis
Cty toàn là bốc lột sức lao động của nhân viên
Thời điểm dịch bệnh khó khăn, sau dịch tình hình kinh tế càng khó khăn, nhưng công ty không bỏ một nhân viên nào, không giảm lương một đồng nào