Mô tả công việc
- Sắp xếp lịch sản xuất theo nhiệm vụ yêu cầu xuất hàng, đồng thời giám sát tình hình triển khai sản xuất để đảm bảo giao hàng đúng hẹn.
- Đẩy mạnh giải quyết các vấn đề sản xuất tại hiện trường, phối hợp với các phòng ban của nhà máy đáp ứng kịp thời nhu cầu của khách hàng.
- Chịu trách nhiệm điều phối tiến độ sản xuất, theo dõi, đảm bảo các đơn hàng được hoàn thành đúng tiến độ với chất lượng và số lượng
- Chịu trách nhiệm chuẩn bị kế hoạch sản xuất, giám sát việc thực hiện các nhiệm vụ và đảm bảo tính chính xác, đầy đủ và kịp thời của thông tin sản xuất
- Các nhiệm vụ khác do lãnh đạo phân công
Yêu cầu công việc
- Trình độ 12/12 trở lên
- Vi tính văn phòng
- Ưu tiên Nam, có thể soạn hàng, đã làm bên kho.
Chưa có kinh nghiệm có thể đào tạo
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc thân thiện. Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn;
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHTN, BHYT
- Chế độ nghỉ phép theo quy định pháp luật hiện hành;
- Được thưởng tất cả các ngãy lễ, tết theo quy đinh; thưởng sinh nhật; đi du lịch trong và ngoài nước theo quy định;
- Thưởng Tết Dương lịch; thưởng lương tháng 13
Công Ty TNHH May Oasis - Oasis garment co., ltd (Việt Nam) hoạt động từ năm 2002 chuyên sản xuất áo Jackets xuất khẩu đi thị trường Châu Âu, Mỹ, Canada…
Trải qua hơn 13 năm hoạt động, Công Ty May Oasis đã có những bước phát triển không ngừng, là một trong những doanh nghiệp may mặc uy tín hàng đầu về sản xuất áo Jackets xuất khẩu. Có thể nói, Oasis đã tạo được dấu ấn riêng, một chỗ đứng trên thị trường may mặc trong và ngoài nước
Trên con đường hội nhập, là một thương hiệu có uy tín trong ngành công nghiệp may mặc toàn cầu, ngoài những yếu tố tạo nên thành công thì nguồn nhân lực luôn được Oasis coi trọng hàng đầu. Chính vì thế Oasis đã có nhiều chính sách phát triển nguồn nhân lực nhằm thu hút nhiều lao động có tay nghề, kỹ năng, kinh nghiệm đáp ứng nhu cầu ngày càng phát triển của Công ty.
Review Công ty May Oasis
CƠ HỘI và THÁCH THỨC khi làm việc tại Oasis
Cty toàn là bốc lột sức lao động của nhân viên
Thời điểm dịch bệnh khó khăn, sau dịch tình hình kinh tế càng khó khăn, nhưng công ty không bỏ một nhân viên nào, không giảm lương một đồng nào