Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
TRƯỞNG CAO ĐẲNG VIỆT MỸ- TUYỂN CÁN BỘ TƯ VẤN TUYỂN SINH
1. Kỹ năng chuyên môn:
- Tư vấn Online và Offline các khóa học dài hạn, ngắn hạn đến sinh viên đăng ký chọn ngành học phù hợp
- Phát triển và duy trì tốt thông tin dữ liệu học viên của trường
- Gọi điện thoại tư vấn, tham gia đi trường (school tour), chăm sóc và hỗ trợ sinh viên trong quá trình học tại trường
- Trực chat online theo lịch phân công của trưởng nhóm, trưởng phòng Livestream, quay video ngắn.... theo lịch phân công từ trưởng nhóm, trưởng phòng
- Hoàn thành KPIs cá nhân theo tháng/quý/năm
- Tham gia lịch đi School Tour khi được phân công (lịch công tác)
- Thưởng khi đạt KPI (Hoa hồng)
2. Trách nhiệm:
- Đảm bảo đạt theo tiến độ KPI số lượng NE cá nhân.
- Phối hợp với các phòng ban để hỗ trợ tốt nhất cho việc đạt KPI của cá nhân, của nhóm và của phòng
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học.
- Yêu thích, kiên nhẫn, am hiểu và yêu thích giáo dục.
- Có kinh nghiệm làm việc từ 2-3 năm trong môi trường giáo dục về khóa học dài hạn, ngắn hạn, tư vấn du học từ 2-3 năm.
- Có khả năng tự học hỏi, trau dồi kiến thức chuyên ngành và áp dụng hiệu quả.
- Có khả năng làm việc nhóm và đóng góp ý kiến tích cực trong cuộc họp.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 24 - 30
- Lương: 8 Tr - 12 Tr VND
Công Ty TNHH May Oasis - Oasis garment co., ltd (Việt Nam) hoạt động từ năm 2002 chuyên sản xuất áo Jackets xuất khẩu đi thị trường Châu Âu, Mỹ, Canada…
Trải qua hơn 13 năm hoạt động, Công Ty May Oasis đã có những bước phát triển không ngừng, là một trong những doanh nghiệp may mặc uy tín hàng đầu về sản xuất áo Jackets xuất khẩu. Có thể nói, Oasis đã tạo được dấu ấn riêng, một chỗ đứng trên thị trường may mặc trong và ngoài nước
Trên con đường hội nhập, là một thương hiệu có uy tín trong ngành công nghiệp may mặc toàn cầu, ngoài những yếu tố tạo nên thành công thì nguồn nhân lực luôn được Oasis coi trọng hàng đầu. Chính vì thế Oasis đã có nhiều chính sách phát triển nguồn nhân lực nhằm thu hút nhiều lao động có tay nghề, kỹ năng, kinh nghiệm đáp ứng nhu cầu ngày càng phát triển của Công ty.
Review Công ty May Oasis
CƠ HỘI và THÁCH THỨC khi làm việc tại Oasis
Cty toàn là bốc lột sức lao động của nhân viên
Thời điểm dịch bệnh khó khăn, sau dịch tình hình kinh tế càng khó khăn, nhưng công ty không bỏ một nhân viên nào, không giảm lương một đồng nào