Mô tả công việc
- Tìm kiếm, mở rộng khách hàng mới tiềm năng để thúc đẩy doanh số.
- Báo cáo kết quả công việc theo ngày/tuần/tháng.
- Lập kế hoạch, triển khai kế hoạch bán hàng tại các dự án và phát triển thị trường mới.
- Duy trì, phát triển mối quan hệ khách hàng cũ và hướng dẫn giải pháp kỹ thuật cho khách hàng.
- Các công việc liên quan tới kinh doanh (Báo giá, hợp đồng, thăm khách hàng)
- Khảo sát công trường khi có yêu cầu từ khách hàng.
- Hỗ trợ nhân viên và bộ phận khác cùng hoàn thành mục tiêu.
- Theo dự án và chăm sóc khách hàng trước và sau bán hàng.
- Chi tiết khác trao đổi khi phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm tối thiểu 2- 3 năm lĩnh vực bán hàng kỹ thuật thiết bị công nghiệp/HVAC.
- Biết lái xe ô tô, có thể đi công tác ngắn ngày.
- Có mong muốn làm việc lâu dài.
- Hiểu biết về hệ thống PI&D, tính toán kỹ thuật nhiệt (thermal calculation).
- Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm.
- Biết Auto CAD (đọc hiểu cơ bản), Excel, power point.
- Có kinh nghiệm ngành thiết bị trao đổi nhiệt (heat exchanger), bơm, van, chiller, heat pump, boiler là lợi thế.
Quyền lợi
- Mức lương: Lương cứng 12.000.000- 15.000.000 >> Tổng Thu nhập: 18.000.000- 25.000.000 ( Lương cứng + % doanh thu + thưởng )
- Hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, thất nghiệp,...
- Hưởng nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ hè 3 ngày/năm, nghỉ lễ theo quy định của Nhà nước.
- Cơ hội đào tạo tại nước ngoài.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-18 00:30:02
Công Ty TNHH May Oasis - Oasis garment co., ltd (Việt Nam) hoạt động từ năm 2002 chuyên sản xuất áo Jackets xuất khẩu đi thị trường Châu Âu, Mỹ, Canada…
Trải qua hơn 13 năm hoạt động, Công Ty May Oasis đã có những bước phát triển không ngừng, là một trong những doanh nghiệp may mặc uy tín hàng đầu về sản xuất áo Jackets xuất khẩu. Có thể nói, Oasis đã tạo được dấu ấn riêng, một chỗ đứng trên thị trường may mặc trong và ngoài nước
Trên con đường hội nhập, là một thương hiệu có uy tín trong ngành công nghiệp may mặc toàn cầu, ngoài những yếu tố tạo nên thành công thì nguồn nhân lực luôn được Oasis coi trọng hàng đầu. Chính vì thế Oasis đã có nhiều chính sách phát triển nguồn nhân lực nhằm thu hút nhiều lao động có tay nghề, kỹ năng, kinh nghiệm đáp ứng nhu cầu ngày càng phát triển của Công ty.
Review Công ty May Oasis
CƠ HỘI và THÁCH THỨC khi làm việc tại Oasis
Cty toàn là bốc lột sức lao động của nhân viên
Thời điểm dịch bệnh khó khăn, sau dịch tình hình kinh tế càng khó khăn, nhưng công ty không bỏ một nhân viên nào, không giảm lương một đồng nào