Mô tả công việc
Ngành hàng (sản phẩm) X- Men, X- Men cho Boss, Thuận Phát, Lashe Super Food, Purite&Oliv,...
Dựa theo lượng khách hàng có sẵn
Công việc
Kênh tạp hóa (trung bình 30- 35 cửa hàng/ngày)
- Thực hiện các chương trình khuyến mãi, trưng bày…"
- Chăm sóc hình ảnh sản phẩm
- Thăm & chào bán sản phẩm đến các cửa hàng tạp hóa công ty giao sẵn, lên đơn hàng.
- Duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng
Khu vực tỉnh bắt đầu từ 7h30"
Giới tính Nam/Nữ
Độ tuổi 18- 40 tuổi
Yêu cầu khác "- Siêng năng, thái độ tốt, chịu khó, giao tiếp khá.
Thời gian làm việc "Làm việc từ: 8h- 17h ( thứ 2- thứ 7)
Trình độ Không yêu cầu
Kinh nghiệm Không yêu cầu
- Có tinh thần trách nhiệm"
Thu nhập "Thu nhâp từ 10- 15 triệu
• Phụ cấp thâm niên
• Thưởng năng lực
Phúc lợi "- Được cấp máy bán hàng miễn phí, không đặt cọc.
- Hưởng các chế độ phúc lợi khác: Thưởng lương tháng 13, 12 ngày phép năm, …
- Chế độ bảo hiểm đầy đủ ngay từ tháng nhận việc đầu tiên.
- Hỗ trợ doanh số
- Thưởng năng lực, thưởng thâm niên, thưởng gắn bó
- Được Training đào tạo về các kỹ năng bán hàng.
- Cơ hội thăng tiến cao."
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-21 01:35:03
Công Ty TNHH May Oasis - Oasis garment co., ltd (Việt Nam) hoạt động từ năm 2002 chuyên sản xuất áo Jackets xuất khẩu đi thị trường Châu Âu, Mỹ, Canada…
Trải qua hơn 13 năm hoạt động, Công Ty May Oasis đã có những bước phát triển không ngừng, là một trong những doanh nghiệp may mặc uy tín hàng đầu về sản xuất áo Jackets xuất khẩu. Có thể nói, Oasis đã tạo được dấu ấn riêng, một chỗ đứng trên thị trường may mặc trong và ngoài nước
Trên con đường hội nhập, là một thương hiệu có uy tín trong ngành công nghiệp may mặc toàn cầu, ngoài những yếu tố tạo nên thành công thì nguồn nhân lực luôn được Oasis coi trọng hàng đầu. Chính vì thế Oasis đã có nhiều chính sách phát triển nguồn nhân lực nhằm thu hút nhiều lao động có tay nghề, kỹ năng, kinh nghiệm đáp ứng nhu cầu ngày càng phát triển của Công ty.
Review Công ty May Oasis
CƠ HỘI và THÁCH THỨC khi làm việc tại Oasis
Cty toàn là bốc lột sức lao động của nhân viên
Thời điểm dịch bệnh khó khăn, sau dịch tình hình kinh tế càng khó khăn, nhưng công ty không bỏ một nhân viên nào, không giảm lương một đồng nào