Chung cư Q7 Riverside, 04 Đào Trí, phường Phú Thuận, Quận 7
Mô tả công việc
- Công ty cung cấp sẵn khách có nhu cầu Mua và Thuê Căn Hộ.
- Nhân viên kinh doanh liên hệ, tư vấn và lên lịch dẫn khách đi xem Căn Hộ
- Duy trì mối quan hệ tích cực với khách hàng.
- Chú trọng xây dựng thương hiệu cá nhân, thương hiệu công ty, đem đến những trải nghiệm dịch vụ cao cấp cho Khách hàng
- Phối hợp với team cùng thực hiện các chỉ tiêu chung
- Báo cáo và đề xuất các chiến lược kinh doanh cho cấp quản lý.
- Các dự án: Thủ Đức, Quận 2, Quận 7, Quận 9, Bình Dương.
Yêu cầu công việc
- Có laptop và phương tiện xe máy
- Chăm chỉ, kiên trì, có định hướng phát triển trong lĩnh vực BĐS
- Đam mê kinh doanh, muốn thay đổi bứt phá về thu nhập
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Sale, Telesale, Bất động sản, Bảo hiểm, Chứng khoán, Ngân hàng, Chăm sóc khách hàng là một lợi thế
- Không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
Quyền lợi được hưởng
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến chủ nhật, linh hoạt xoay ca
+ Ca 1: 8h00 - 12h00
+ Ca 2: 13h - 17h00
+ Ca 3: 17h00 - 21h00
- Lương cơ bản : 20k - 25k/h +HH + KPI (Thử việc 2 tháng)
- Hoa hồng cao lên đến 30% tùy theo năng lực
- Được đào tạo về phát triển bản thân, kiến thức về BĐS và thông tin thị trường BĐS
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Nhân Viên Kinh Doanh-> Trưởng Phòng Kinh doanh -> Giám đốc Sàn.
- Du lịch hàng năm, Team building, sinh nhật nhân viên, Year End Party,...
- Cùng các chế độ theo luật định khác như thai sản, nghỉ phép, lương thưởng,...
Công Ty TNHH May Oasis - Oasis garment co., ltd (Việt Nam) hoạt động từ năm 2002 chuyên sản xuất áo Jackets xuất khẩu đi thị trường Châu Âu, Mỹ, Canada…
Trải qua hơn 13 năm hoạt động, Công Ty May Oasis đã có những bước phát triển không ngừng, là một trong những doanh nghiệp may mặc uy tín hàng đầu về sản xuất áo Jackets xuất khẩu. Có thể nói, Oasis đã tạo được dấu ấn riêng, một chỗ đứng trên thị trường may mặc trong và ngoài nước
Trên con đường hội nhập, là một thương hiệu có uy tín trong ngành công nghiệp may mặc toàn cầu, ngoài những yếu tố tạo nên thành công thì nguồn nhân lực luôn được Oasis coi trọng hàng đầu. Chính vì thế Oasis đã có nhiều chính sách phát triển nguồn nhân lực nhằm thu hút nhiều lao động có tay nghề, kỹ năng, kinh nghiệm đáp ứng nhu cầu ngày càng phát triển của Công ty.
Review Công ty May Oasis
CƠ HỘI và THÁCH THỨC khi làm việc tại Oasis
Cty toàn là bốc lột sức lao động của nhân viên
Thời điểm dịch bệnh khó khăn, sau dịch tình hình kinh tế càng khó khăn, nhưng công ty không bỏ một nhân viên nào, không giảm lương một đồng nào