Mô tả công việc
Thiết lập, duy trì và phát triển quan hệ với khách hàng tiềm năng trong lĩnh vực nội thất.
Triển khai các hoạt động tiếp cận thị trường nội thất và đảm bảo doanh thu mục tiêu.
Thu thập thông tin thị trường và tìm kiếm cơ hội kinh doanh nội thất mới.
Đàm phán và ký kết hợp đồng kinh doanh nội thất.
Chịu trách nhiệm đạt chỉ tiêu doanh số kinh doanh nội thất được giao.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Tổng Giám đốc.
Văn phòng tại Hà Nội: Số 40 Đường số 62, Khu phố 01, Phường Thạnh Mỹ Lợi, TP. Thủ Đức, TP. HCM
Yêu cầu công việc
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kinh doanh nội thất hoặc bất động sản.
Khả năng quản lý công việc và đảm bảo tiến độ hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thương lượng tốt.
Quyền lợi
Du lịch & Team building
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/24 & khám sức khỏe định kỳ.
Chế độ sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, thai sản...
Thu nhập: Bao gồm lương + Hoa hồng dự án hấp dẫn
Thưởng Lễ, Tết và đánh giá cuối năm.
Làm việc trong môi trường trẻ trung năng động và chuyên nghiệp.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-28 02:40:03
Công Ty TNHH May Oasis - Oasis garment co., ltd (Việt Nam) hoạt động từ năm 2002 chuyên sản xuất áo Jackets xuất khẩu đi thị trường Châu Âu, Mỹ, Canada…
Trải qua hơn 13 năm hoạt động, Công Ty May Oasis đã có những bước phát triển không ngừng, là một trong những doanh nghiệp may mặc uy tín hàng đầu về sản xuất áo Jackets xuất khẩu. Có thể nói, Oasis đã tạo được dấu ấn riêng, một chỗ đứng trên thị trường may mặc trong và ngoài nước
Trên con đường hội nhập, là một thương hiệu có uy tín trong ngành công nghiệp may mặc toàn cầu, ngoài những yếu tố tạo nên thành công thì nguồn nhân lực luôn được Oasis coi trọng hàng đầu. Chính vì thế Oasis đã có nhiều chính sách phát triển nguồn nhân lực nhằm thu hút nhiều lao động có tay nghề, kỹ năng, kinh nghiệm đáp ứng nhu cầu ngày càng phát triển của Công ty.
Review Công ty May Oasis
CƠ HỘI và THÁCH THỨC khi làm việc tại Oasis
Cty toàn là bốc lột sức lao động của nhân viên
Thời điểm dịch bệnh khó khăn, sau dịch tình hình kinh tế càng khó khăn, nhưng công ty không bỏ một nhân viên nào, không giảm lương một đồng nào