Việc làm JAC
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
JAC
Đã xác minh
Chuyên viên Nhân sự tổng hợp
JAC
15 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 2
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
10 - 12 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
27/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
28/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
1. Công tác mảng C&B (70%):
Thực hiện tính lương & đảm bảo thực hiện đúng và kịp thời quy trình chi trả lương hàng tháng.
Tiếp nhận và giải đáp mọi thắc mắc về chính sách, tiền lương, chế độ cho người lao động.
Thực hiện các chế độ chính sách, bảo hiểm bắt buộc, thuế thu nhập cá nhân và báo cáo lao động theo đúng quy định.
Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với Cơ quan BHXH cho người lao động tham gia và/hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định
Thu thập và quản lý toàn bộ hợp đồng. Thực hiện các thủ tục điều chỉnh lương/phụ cấp, thuyên chuyển, thăng tiến, xử lý kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động.
Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương.
Cập nhật quy định của Pháp luật về chế độ, mức lương, chính sách... để kịp thời bổ sung, chỉnh sửa để đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo đúng pháp luật
Soạn thảo các quy định, chính sách nhân sự, các quyết định và văn bản hành chính liên quan.
2. Tuyển dụng (30%).
Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ.
Phối hợp với Trưởng Bộ Phận/ Hiệu trưởng các cơ sở tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
Thường xuyên cập nhật các nguồn tuyển dụng phù hợp với từng giai đoạn, các kênh tuyển dụng phù hợp với các vị trí chuyên môn cần tuyển.
3. Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý.Độ tuổi phù hợp: 25- 30 tuổi.
Ưu tiên tốt nghiệp ngành: Kế toán, Quản trị nhân sự, Lao động tiền lương, Luật...
Có từ 2 năm làm việc tại vị trí chuyên viên C&B hoặc các vị trí tương đương.
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt kỹ năng Excel, Word tốt.
Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN.
Có kỹ năng giao tiếp, xử lý và phân tích số liệu, đàm phán & xây dựng mối quan hệ tốt.
Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, kiên nhẫn và trí nhớ tốt.
Khả năng làm việc trong môi trường năng động, cường độ áp lực công việc cao- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Thực hiện tính lương & đảm bảo thực hiện đúng và kịp thời quy trình chi trả lương hàng tháng.
Tiếp nhận và giải đáp mọi thắc mắc về chính sách, tiền lương, chế độ cho người lao động.
Thực hiện các chế độ chính sách, bảo hiểm bắt buộc, thuế thu nhập cá nhân và báo cáo lao động theo đúng quy định.
Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với Cơ quan BHXH cho người lao động tham gia và/hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định
Thu thập và quản lý toàn bộ hợp đồng. Thực hiện các thủ tục điều chỉnh lương/phụ cấp, thuyên chuyển, thăng tiến, xử lý kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động.
Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương.
Cập nhật quy định của Pháp luật về chế độ, mức lương, chính sách... để kịp thời bổ sung, chỉnh sửa để đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo đúng pháp luật
Soạn thảo các quy định, chính sách nhân sự, các quyết định và văn bản hành chính liên quan.
2. Tuyển dụng (30%).
Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ.
Phối hợp với Trưởng Bộ Phận/ Hiệu trưởng các cơ sở tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
Thường xuyên cập nhật các nguồn tuyển dụng phù hợp với từng giai đoạn, các kênh tuyển dụng phù hợp với các vị trí chuyên môn cần tuyển.
3. Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý.Độ tuổi phù hợp: 25- 30 tuổi.
Ưu tiên tốt nghiệp ngành: Kế toán, Quản trị nhân sự, Lao động tiền lương, Luật...
Có từ 2 năm làm việc tại vị trí chuyên viên C&B hoặc các vị trí tương đương.
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt kỹ năng Excel, Word tốt.
Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN.
Có kỹ năng giao tiếp, xử lý và phân tích số liệu, đàm phán & xây dựng mối quan hệ tốt.
Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, kiên nhẫn và trí nhớ tốt.
Khả năng làm việc trong môi trường năng động, cường độ áp lực công việc cao- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Khu vực
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Ngõ 464 Âu Cơ, Tây Hồ
Công ty TNHH MTV vận tải và du lịch JAC tiền thân là Công ty xe du lịch Hà Nội, được thành lập từ năm 1992, là một trong những thương hiệu tiên phong trong lĩnh vực vận tải tại Hà Nội.
JAC tâm niệm, cội nguồn của uy tín thương hiệu đến từ sự hài lòng của khách hàng trong từng sản phẩm, dịch vụ, dự án. Tất cả các thành viên trong đại gia đình JAC luôn nỗ lực phấn đấu không ngừng, hoàn thiện kĩ năng của bản thân để phục vụ khách hàng chu đáo, tận tình nhất từ đó mang đến những trải nghiệm tuyệt vời cho đối tác-khách hàng khi làm việc cùng chúng tôi.
Trải qua hơn 25 năm đầy thách thức và dần trưởng thành cùng với niềm tin của đối tác - khách hàng - JAC trở thành thương hiệu uy tín, là cánh chim đầu đàn trong nhiều lĩnh vực chúng tôi tham gia.
JAC hôm nay đã đầu tư hơn 200 đầu xe ô tô hiện đại nhất với đủ loại từ 4 đến 47 chỗ - được đánh giá là một trong những thương hiệu mạnh, có tầm nhìn dài hạn, phát triển năng động, có tiềm lực để hội nhập và vươn tầm khu vực. Đó cũng là ước vọng và niềm tin mãnh liệt của Chúng tôi!
Những nghề phổ biến tại JAC
Bạn làm việc tại JAC? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
JAC
Click để đánh giá