JAC

- Chịu trách nhiệm toàn bộ công tác tuyển dụng và vận hành nhân sự của Tập đoàn (vị trí Trưởng ban Tuyển dụng & Đối tác nhân sự)
- Lập kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm. Theo dõi, đánh giá, đốc thúc để đảm bảo các nhân sự trong phạm vi quản lý thực hiện các công tác tuyển dụng hiệu quả
- Trực tiếp tham gia tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên đối với các vị trí CBQL cấp trung và vị trí đặc thù
- Tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên
- Duy trì và phát triển thương hiệu tuyển dụng
- Thực hiện các báo cáo Tuyển dụng và báo cáo nhân sự theo Tháng/Quý/Năm
- Các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc Khối.- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật,..
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí cấp Quản lý tương đương về mảng Tuyển dụng nhân sự và quản lý về quản trị nhân sự; thế mạnh tuyển dụng CBQL cấp cao, đa dạng ngành ghề
- Có kiến thức về thị trường lao động. Hiểu về các phương thức tuyển dụng, biết cách vận dụng vào thực tế;
- Có khả năng chịu được áp lực cao, giải quyết vấn đề, xử lý công việc nhanh và hiệu quả;
- Tinh tế, khéo léo trong xử lý sự vụ và quyết liệt trong thực hiện mục tiêu và thúc đẩy đội ngũ;
- Nhiệt tình, chủ động, tâm huyết và trách nhiệm trong công việc...Thưởng
Thưởng Tết từ 1-5 tháng lương
Chăm sóc sức khoẻ
Được tham gia Khám sức khỏe định kỳ và An toàn lao động
Giải thưởng
Thưởng theo kết quả kinh doanh và nhiều chế độ thưởng đột xuất khác