Công ty TNHH Nesta

Mô tả Công việc
- Tiếp nhận, xử lý yêu cầu tuyển dụng từ cấp trên.
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban => Hoạch định phương án tuyển dụng cụ thể
- Soạn thảo và đăng các thông báo tuyển dụng chi tiết (nội bộ hoặc bên ngoài trên các phương tiện truyền thông hoặc các trang Web Tuyển dụng)
- Tìm kiếm nguồn thông tin ứng viên từ nhiều kênh tuyển dụng khác nhau như mạng xã hội, diễn đàn, hội nhóm, tổ chức,...
- Thực hiện phỏng vấn qua điện thoại để sàng lọc các ứng viên.
- Liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Thông báo trúng tuyển và làm công tác tiếp nhận nhân sự mới (thông báo nhân sự mới, hội nhập cho nhân viên mới, chuẩn bị cơ sở vật chất, v.v.).
- Gởi thư cảm ơn nếu ứng viên phỏng vấn chưa đạt
- Theo dõi quá trình thử việc (gởi mail nhắc nhở đánh giá thử việc, v.v.) => Gởi thông tin để BP C&B làm Hợp đồng lao động và tham gia bảo hiểm cho Nhân viên
- Cập nhật dữ liệu của nhân viên vào hệ thống phần mềm của Công ty và lưu trữ hồ sơ bản cứng của nhân viên
- Thực hiện các hoạt động liên quan đến thương hiệu nhà tuyển dụng (ví dụ: quản lý fanpage tuyển dụng trên Facebook, Linkedin, v.v.; liên hệ với trường Đại học để thực hiện Ngày hội Tuyển dụng thường niên; thực hiện chương trình Management Trainee).
- Công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi rõ hơn lúc Phỏng vấnYêu Cầu Công Việc
1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan
2. Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm, chấp nhận viên Sinh mới ra trường
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp: khéo léo, lịch thiệp (trực tiếp hoặc qua email hoặc điện thoại)
- Kỹ năng lắng nghe
- Kỹ năng phỏng vấn
- Kỹ năng rà soát, sàng lọc hồ sơ
- Kỹ năng ứng biến, xử lý tình huống
- Cập nhật công nghệ, mạng xã hội
4. Phẩm chất, thái độ:
- Có tinh thần trách nhiệm
- Khả năng chịu áp lực cao
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình trong công việc
- Làm việc cẩn thận và chính xác
- Ham học hỏi, nâng cao trình độ chuyên môn
5. Yêu cầu khác:
- Thành tạo Vi tính văn phòng (Microsoft Office).Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm