Mô tả công việc
· Chấm công, tính lương, thực hiện chế độ phúc lợi cho NLĐ
· Phụ trách công tác BHXH cho NLĐ
· Thực hiện thủ tục đầu vào cho NLĐ mới
· Tiếp nhận và xử lý yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận
· Đề nghị chi phí cho các hạng mục phụ trách và theo sát tiến độ đặt hàng, giao hàng, thanh toán
· Kiểm soát chi phí hàng tuần, hàng tháng
· Hệ thống và cập nhật Pháp luật lao động, BHXH liên quan
· Các công việc liên quan khác theo yêu cầu của cấp trên
Yêu cầu công việc
· Nam, nữ tuổi từ 25 đến 30
· Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành khác có liên quan
· Tối thiểu có 2 năm kinh nghiệm về Hành chính nhân sự
· Sử dụng tiếng Anh/Nhật, sử dụng thành thạo Word, Excel
· Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình, cẩn thận
Quyền lợi được hưởng
· Mức lương thỏa thuận theo năng lực
· Xe đưa đón nội thành
· Được hưởng đầy đủ các quyền lợi của người lao động theo Luật Lao động Việt Nam hiện hành & các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty & Công đoàn cơ sở.
· Chế độ bảo hiểm tai nạn 24/24h
· Thưởng 3 lần/năm
Nidec Corporation có liên kết chặt chẽ với khoảng 300 công ty tập đoàn trên toàn thế giới. Nidec là nhà sản xuất động cơ toàn diện số 1 thế giới xử lý "mọi thứ quay và chuyển động", thu nhỏ đến khổng lồ. Với mong muốn đạt được mức tăng trưởng cao hơn nữa, mỗi công ty thuộc tập đoàn đang nâng cao năng lực kỹ thuật và lợi thế cạnh tranh của mình, trong khi Nidec đang tích cực nỗ lực trong lĩnh vực M&A đối với các công ty có năng lực kỹ thuật có uy tín cao trong các lĩnh vực liên quan đến động cơ.
Nidec đã phát triển thành một công ty toàn cầu dẫn đầu thị trường trong khoảng thời gian ngắn 40 năm do nó đã không ngừng phấn đấu để trở thành "số 1 thế giới". Chúng tôi đã cống hiến hết mình để vươn tới vị trí "số 1 thế giới" trong khi tuân thủ ba nguyên tắc hành vi của mình.
Review NIDEC
Môi trường làm việc tuyệt vời. Tuyệt vời để xây dựng nền tảng vững chắc cho sự nghiệp của bạn.
Đầy đủ chế độ lương thưởng OT rõ ràng nhưng môi trường thuần Nhật nên làm khá áp lực và gò bó
Lương thưởng thì chính sách công khai, minh bạch, sòng phẳng, đúng luật