Panasonic Vietnam Co., Ltd. ★ 4.1

- Tham mưu việc đánh giá nhân sự mới sau thử việc, đề xuất – trình duyệt việc ký kết hợp đồng lao động chính thức.
- Tổ chức, xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực kế thừa, đảm bảo đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty.
- Tổ chức thiết lập và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên, nguồn cung ứng dịch vụ tuyển dụng.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty
- Tổng hợp, phân tích các yêu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng, triển khai tuyển dụng.
- Đảm bảo đáp ứng yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận và Ban giám đốc.
- Xây dựng chính sách giữ người tài

- Chín chắn, điềm đạm, cẩn thận, quyết đoán và có trách nhiệm
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, Luật, kinh tế lao động,...
- Khả năng tham mưu, xây dựng chiến lược
- Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, quản lý, ra quyết định
- Kỹ năng phân tích, định hướng, giải quyết vấn đề
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm tuyển dụng hoặc các ngành có liên quan
- Thành thạo tin học văn phòng, thư điện tử, internet, mạng xã hội

- Thu nhập từ 12- 15 triệu đồng/ tháng (thoả thuận khi phỏng vấn).
- Thời gian làm việc từ 08h30- 17h30 thứ 2 đến thứ 6, 2 ngày thứ 7/tháng.
- Hưởng chế độ hiếu, hỷ, sinh nhật...theo quy định công ty
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN sau 2 tháng thử việc theo quy định công ty.
- Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
- Công ty quy mô lớn, văn hóa doanh nghiệp mạnh, môi trường học hỏi phát triển tốt.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-22 01:35:02