Công ty Phần mềm Kaopiz ★ 3.3

Thiết kế, triển khai và quản lý hạ tầng Cloud (ưu tiên AWS), đảm bảo hiệu suất và bảo mật.
Xây dựng quy trình, best practices về DevOps và hướng dẫn đội nhóm áp dụng.
Dẫn dắt đội ngũ DevOps và hỗ trợ team phát triển trong việc triển khai phần mềm.
Giám sát hiệu suất hệ thống, phát hiện và xử lý sự cố.
Hỗ trợ phát triển sản phẩm với tư cách Fullstack Developer (ưu tiên Java + Vue/React).
Xây dựng, duy trì và tối ưu hệ thống CI/CD, đảm bảo quá trình deploy tự động, nhanh chóng và an toàn.
Định hướng, tuyển dụng và xây dựng đội ngũ DevOps.

Kỹ năng & Kinh nghiệm:
Thành thạo CI/CD tools như Jenkins, GitLab CI/CD, GitHub Actions hoặc AWS CodePipeline.
Có kinh nghiệm thiết kế, triển khai và vận hành hệ thống trên AWS (EC2, S3, Lambda, RDS, IAM, CloudFormation, v.v.).
Thành thạo Java + Vue/React hoặc các công nghệ tương đương.
Kinh nghiệm làm việc với Docker, Kubernetes và các công cụ quản lý container khác.
Kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu SQL & NoSQL (PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis...).
Tối thiểu 3- 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực DevOps và Fullstack Development.
Hiểu biết sâu về hệ thống giám sát, logging (Prometheus, Grafana, ELK, CloudWatch...).
Có kinh nghiệm quản lý nhóm, tuyển dụng và đào tạo đội ngũ kỹ thuật.
Ưu tiên:
Có chứng chỉ AWS như AWS Solutions Architect, AWS DevOps Engineer.
Có kiến thức về bảo mật hệ thống và compliance trên Cloud.
Kinh nghiệm làm việc với hệ thống microservices, serverless.
Đã từng giữ vị trí Tech Lead / Team Lead trong các dự án công nghệ.

Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc;
Lương làm thêm giờ theo luật lao động, hỗ trợ đồ ăn OT theo quy định công ty;
Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc;
Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng dự án, thưởng Tết và các dịp lễ...;
Làm việc từ thứ 2- thứ 6 (8h30- 17h30);
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành;
Nghỉ sinh lý phụ nữ theo luật lao động hiện hành.
Được tham gia các câu lạc bộ của công ty: CLB Bóng đá, CLB Game, CLB Beauty, CLB Dance...
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần tại bệnh viện Đại học Y Hà Nội;
Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: nghỉ mát hàng năm, teambuilding hàng quý, gala cuối năm...
Nghỉ ốm hưởng nguyên lương tối đa 30 ngày/ năm (có giấy chứng nhận của bệnh viện);
Miễn phí đồ uống tại khu ăn uống của công ty;
Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày;
Trợ cấp tiếng Nhật và các chứng chỉ IT liên quan
Phụ cấp thâm niên; phụ cấp chức vụ;
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/24;

Đặc biệt:

Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ phát huy khả năng, phát triển công việc tối đa.
Tham gia các khóa học nâng cao trình độ chuyên môn qua Portal đào tạo nội bộ hoặc các khóa học trực tiếp với các giảng viên uy tín.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-02-17 23:40:02