Việc làm Thương Mại Quốc Tế Hải Anh
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Thương Mại Quốc Tế Hải Anh
Đã xác minh
Chuyên viên Hành chính Nhân sự - Mạnh tuyển dụng
Thương Mại Quốc Tế Hải Anh
7 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 3
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
10 - 15 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
25/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
25/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 2 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nam
Mô tả Công việc
1. Tuyển dụng (50%). Đối tượng tuyển dụng chủ yếu: công nhân sản xuất
Lập kế hoạch tuyển dụng: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng dựa trên nhu cầu nhân sự của các phòng ban.
Đăng tin tuyển dụng: Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng như trang web công ty, mạng xã hội, trang tuyển dụng trực tuyến và các kênh truyền thông khác.
Sàng lọc hồ sơ: Nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên, chọn lọc những hồ sơ phù hợp với yêu cầu công việc.
Phỏng vấn: Tổ chức và thực hiện các buổi phỏng vấn sơ bộ và phỏng vấn chính thức, đánh giá ứng viên dựa trên các tiêu chí đã đề ra.
Thẩm định và lựa chọn: Thực hiện các bước thẩm định thông tin ứng viên, lựa chọn những ứng viên phù hợp nhất để đề xuất cho các phòng ban liên quan.
Onboarding: Hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình hội nhập, tổ chức các buổi đào tạo ban đầu và hướng dẫn quy trình làm việc.
2. Công việc nhân sự khác (20%)
Quản lý hồ sơ nhân sự: Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự theo quy định của công ty và pháp luật.
Cập nhật thông tin: Cập nhật thông tin nhân sự thường xuyên, đảm bảo dữ liệu nhân sự luôn chính xác và đầy đủ.
Hỗ trợ các hoạt động nhân sự: Tham gia vào các hoạt động đào tạo, đánh giá nhân viên, quản lý phúc lợi và các chương trình phát triển nhân sự.
Giải quyết vấn đề nhân sự: Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự, tư vấn và hỗ trợ nhân viên về các chính sách và quy định của công ty.
3. Công việc hành chính (30%)
Quản lý văn phòng phẩm: Theo dõi và quản lý văn phòng phẩm, đảm bảo đủ cung cấp cho các phòng ban.
Hỗ trợ tổ chức sự kiện: Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty như hội nghị, hội thảo, các buổi liên hoan và các hoạt động văn hóa.
Quản lý hồ sơ và tài liệu: Quản lý, lưu trữ và cập nhật các hồ sơ, tài liệu hành chính của công ty.
Hỗ trợ hành chính khác: Thực hiện các công việc hành chính khác như quản lý lịch làm việc, lịch họp, hỗ trợ công tác văn thư và các nhiệm vụ khác do cấp trên giao phó.
Lập kế hoạch tuyển dụng: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng dựa trên nhu cầu nhân sự của các phòng ban.
Đăng tin tuyển dụng: Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng như trang web công ty, mạng xã hội, trang tuyển dụng trực tuyến và các kênh truyền thông khác.
Sàng lọc hồ sơ: Nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên, chọn lọc những hồ sơ phù hợp với yêu cầu công việc.
Phỏng vấn: Tổ chức và thực hiện các buổi phỏng vấn sơ bộ và phỏng vấn chính thức, đánh giá ứng viên dựa trên các tiêu chí đã đề ra.
Thẩm định và lựa chọn: Thực hiện các bước thẩm định thông tin ứng viên, lựa chọn những ứng viên phù hợp nhất để đề xuất cho các phòng ban liên quan.
Onboarding: Hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình hội nhập, tổ chức các buổi đào tạo ban đầu và hướng dẫn quy trình làm việc.
Quản lý hồ sơ nhân sự: Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự theo quy định của công ty và pháp luật.
Cập nhật thông tin: Cập nhật thông tin nhân sự thường xuyên, đảm bảo dữ liệu nhân sự luôn chính xác và đầy đủ.
Hỗ trợ các hoạt động nhân sự: Tham gia vào các hoạt động đào tạo, đánh giá nhân viên, quản lý phúc lợi và các chương trình phát triển nhân sự.
Giải quyết vấn đề nhân sự: Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự, tư vấn và hỗ trợ nhân viên về các chính sách và quy định của công ty.
Quản lý văn phòng phẩm: Theo dõi và quản lý văn phòng phẩm, đảm bảo đủ cung cấp cho các phòng ban.
Hỗ trợ tổ chức sự kiện: Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty như hội nghị, hội thảo, các buổi liên hoan và các hoạt động văn hóa.
Quản lý hồ sơ và tài liệu: Quản lý, lưu trữ và cập nhật các hồ sơ, tài liệu hành chính của công ty.
Hỗ trợ hành chính khác: Thực hiện các công việc hành chính khác như quản lý lịch làm việc, lịch họp, hỗ trợ công tác văn thư và các nhiệm vụ khác do cấp trên giao phó.Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm chuyên làm tuyển dụng
3. Kỹ năng:
Kỹ năng tìm kiếm nguồn tuyển dụng, kỹ năng giao tiếp và phỏng vấn tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Kỹ năng sử dụng máy tính và các phần mềm văn phòng cơ bản.
Phẩm chất cá nhân: Tỉ mỉ, cẩn thận, có trách nhiệm và khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Quyền lợi:
Ăn trưa tại nhà ăn của Công ty
Sinh nhật, khám sức khỏe hàng năm, phúc lợi liên quan ốm đau, ma chay, hiếu hỉ,...
Thưởng lễ tết
Toàn bộ chế độ theo đúng luật định (bảo hiểm, nghỉ phép, ...)
Phúc lợi: Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, các chế độ nghỉ phép và lễ tết theo quy định của pháp luật
Mức lương từ 10-15 triệu đồng/tháng.
Thông tin và địa chỉ làm việc
Công ty TNHH Sản xuất & Thương mại Asi miền Bắc
Đường Lê Chân, KCN Châu Sơn, Lê Hồng Phong, Phủ Lý, Hà NamChế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
1. Tuyển dụng (50%). Đối tượng tuyển dụng chủ yếu: công nhân sản xuất
Lập kế hoạch tuyển dụng: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng dựa trên nhu cầu nhân sự của các phòng ban.
Đăng tin tuyển dụng: Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng như trang web công ty, mạng xã hội, trang tuyển dụng trực tuyến và các kênh truyền thông khác.
Sàng lọc hồ sơ: Nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên, chọn lọc những hồ sơ phù hợp với yêu cầu công việc.
Phỏng vấn: Tổ chức và thực hiện các buổi phỏng vấn sơ bộ và phỏng vấn chính thức, đánh giá ứng viên dựa trên các tiêu chí đã đề ra.
Thẩm định và lựa chọn: Thực hiện các bước thẩm định thông tin ứng viên, lựa chọn những ứng viên phù hợp nhất để đề xuất cho các phòng ban liên quan.
Onboarding: Hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình hội nhập, tổ chức các buổi đào tạo ban đầu và hướng dẫn quy trình làm việc.
2. Công việc nhân sự khác (20%)
Quản lý hồ sơ nhân sự: Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự theo quy định của công ty và pháp luật.
Cập nhật thông tin: Cập nhật thông tin nhân sự thường xuyên, đảm bảo dữ liệu nhân sự luôn chính xác và đầy đủ.
Hỗ trợ các hoạt động nhân sự: Tham gia vào các hoạt động đào tạo, đánh giá nhân viên, quản lý phúc lợi và các chương trình phát triển nhân sự.
Giải quyết vấn đề nhân sự: Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự, tư vấn và hỗ trợ nhân viên về các chính sách và quy định của công ty.
3. Công việc hành chính (30%)
Quản lý văn phòng phẩm: Theo dõi và quản lý văn phòng phẩm, đảm bảo đủ cung cấp cho các phòng ban.
Hỗ trợ tổ chức sự kiện: Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty như hội nghị, hội thảo, các buổi liên hoan và các hoạt động văn hóa.
Quản lý hồ sơ và tài liệu: Quản lý, lưu trữ và cập nhật các hồ sơ, tài liệu hành chính của công ty.
Hỗ trợ hành chính khác: Thực hiện các công việc hành chính khác như quản lý lịch làm việc, lịch họp, hỗ trợ công tác văn thư và các nhiệm vụ khác do cấp trên giao phó.
Lập kế hoạch tuyển dụng: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng dựa trên nhu cầu nhân sự của các phòng ban.
Đăng tin tuyển dụng: Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng như trang web công ty, mạng xã hội, trang tuyển dụng trực tuyến và các kênh truyền thông khác.
Sàng lọc hồ sơ: Nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên, chọn lọc những hồ sơ phù hợp với yêu cầu công việc.
Phỏng vấn: Tổ chức và thực hiện các buổi phỏng vấn sơ bộ và phỏng vấn chính thức, đánh giá ứng viên dựa trên các tiêu chí đã đề ra.
Thẩm định và lựa chọn: Thực hiện các bước thẩm định thông tin ứng viên, lựa chọn những ứng viên phù hợp nhất để đề xuất cho các phòng ban liên quan.
Onboarding: Hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình hội nhập, tổ chức các buổi đào tạo ban đầu và hướng dẫn quy trình làm việc.
Quản lý hồ sơ nhân sự: Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự theo quy định của công ty và pháp luật.
Cập nhật thông tin: Cập nhật thông tin nhân sự thường xuyên, đảm bảo dữ liệu nhân sự luôn chính xác và đầy đủ.
Hỗ trợ các hoạt động nhân sự: Tham gia vào các hoạt động đào tạo, đánh giá nhân viên, quản lý phúc lợi và các chương trình phát triển nhân sự.
Giải quyết vấn đề nhân sự: Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự, tư vấn và hỗ trợ nhân viên về các chính sách và quy định của công ty.
Quản lý văn phòng phẩm: Theo dõi và quản lý văn phòng phẩm, đảm bảo đủ cung cấp cho các phòng ban.
Hỗ trợ tổ chức sự kiện: Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty như hội nghị, hội thảo, các buổi liên hoan và các hoạt động văn hóa.
Quản lý hồ sơ và tài liệu: Quản lý, lưu trữ và cập nhật các hồ sơ, tài liệu hành chính của công ty.
Hỗ trợ hành chính khác: Thực hiện các công việc hành chính khác như quản lý lịch làm việc, lịch họp, hỗ trợ công tác văn thư và các nhiệm vụ khác do cấp trên giao phó.Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm chuyên làm tuyển dụng
3. Kỹ năng:
Kỹ năng tìm kiếm nguồn tuyển dụng, kỹ năng giao tiếp và phỏng vấn tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Kỹ năng sử dụng máy tính và các phần mềm văn phòng cơ bản.
Phẩm chất cá nhân: Tỉ mỉ, cẩn thận, có trách nhiệm và khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Quyền lợi:
Ăn trưa tại nhà ăn của Công ty
Sinh nhật, khám sức khỏe hàng năm, phúc lợi liên quan ốm đau, ma chay, hiếu hỉ,...
Thưởng lễ tết
Toàn bộ chế độ theo đúng luật định (bảo hiểm, nghỉ phép, ...)
Phúc lợi: Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, các chế độ nghỉ phép và lễ tết theo quy định của pháp luật
Mức lương từ 10-15 triệu đồng/tháng.
Thông tin và địa chỉ làm việc
Công ty TNHH Sản xuất & Thương mại Asi miền Bắc
Đường Lê Chân, KCN Châu Sơn, Lê Hồng Phong, Phủ Lý, Hà NamChế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Khu vực
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
307 Cầu Giấy - Quận Cầu Giấy - Hà Nội
Trong những năm qua, hàng ngàn đơn vị lớn, nhỏ trong cả nước đã rất hài lòng với những sản phẩm dịch vụ của chúng tôi, đó là niềm vui lớn nhất của Đồng Phục Hải Anh. Chúng tôi cam kết : ngoài những sản phẩm chất lượng với giá cả phù hợp, quý khách hàng sẽ còn hài lòng hơn với những tiện ích, quà tặng và chế độ chăm sóc tuyệt vời mà chỉ ở Đồng Phục Hải Anh mới có! Với phương châm phục vụ : “Nụ cười khách hàng – hạnh phúc chúng tôi “ chắc chắn các bạn sẽ hài lòng với các sản phẩm mà Đồng Phục Hải Anh mang lại.
1. SỨ MỆNH
+ Luôn nỗ lục phấn đấu để mỗi sản phẩm của Đồng Phục Hải Anh đều là niềm kiêu hãnh của khách hàng.
+ Phát triển bền vũng với lợi ích cao nhất cho khách hàng và Đồng Phục Hải Anh.
2. GIÁ TRỊ
+ Nhân lực là tài sản của Đồng Phục Hải Anh. Đoàn kết công hiến là giá trị nhân bản của chúng tôi.
+ Sản phẩm của Đồng Phục Hải Anh là kết quả của sự sáng tạo, sự nỗ lục, cống hiến của Đồng Phục Hải Anh.
+ Lợi nhuận là thước đo sự hoàn hảo đối với sản phẩm là sự đánh giá của khách hàng cho những nỗ lục của chúng tôi.
3. TIÊU CHÍ
+ Chất lượng là sự sống còn: Không ngùng phấn đấu để vươn tới sự hoàn thiện đáp ứng kì vọng của khách hàng về sản phẩm mang thương hiệu Đồng Phục Hải Anh.
+ Đoàn kết tạo sức mạnh: Chúng tôi làm việc với lòng tin cậy và sự tôn trọng lẫn nhau, coi trọng sự da dạng của tùng cá nhân và bản sắc từng địa phương.
+ Hợp tác cùng tồn tại: Chúng tôi quan niệm cần phải duy trì mối quan hệ các bên cùng có lợi, cùng phát triển đối với các bạn hàng cung cấp, các doanh nghiệp khác. Có mối quan hệ thân thiện nhất để dành được sủ ủng hộ của các cơ quan ban ngành.
+ Liên khiết, trung thục và cầu tiến: Là cách ứng xử có văn hóa có trách nhiệm đối với bản thân mỗi cá nhân và công ty, là then chốt để cùng tồn tại và phát triển.
Những nghề phổ biến tại Thương Mại Quốc Tế Hải Anh
Bạn làm việc tại Thương Mại Quốc Tế Hải Anh? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Thương Mại Quốc Tế Hải Anh
Click để đánh giá