Thiết Bị Phụ Tùng An Phát

- Thực hiện công tác tính công, tính lương, thưởng và chế độ phúc lợi cho CBNV Công ty.
- Tham gia giải quyết các vấn đề thắc mắc của nhân sự về tiền lương,chế độ chính sách, quan hệ lao động,..
- Quản lý hồ sơ nhân sự bao gồm: lưu trữ hồ sơ, sổ bảo hiểm của CBNV, hướng dẫn hồ sơ, soạn thảo, theo dõi và lưu trữ hợp đồng nhân sự, quyết toán thuế TNCN.
- Cập nhật dữ liệu theo dõi nhân sự của Công ty trên hệ thống.
- Tham gia xây dựng, soạn thảo chế độ-chính sách, hệ thống thang-bảng lương, các phương án trả lương trả thưởng và thực hiện đãi ngộ cho CBCNV.
- Thực hiện các báo cáo công việc, chuyên môn theo yêu cầu...- Yêu cầu nam, nữ độ tuổi: Từ 28 - 35 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, nguồn nhân lực, kinh tế, ....
- Có ít nhất 5 năm làm việc tại vị trí tương đương tại các công ty có quy mô từ 250 nhân sự trở lên.
- Có kiến thức về Luật Lao động, Luật BHXH, Luật và quy định liên quan đến Thuế.
- Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, phân tích số liệu, xử lý tình huống, làm việc nhóm, tư duy-logic tốt, nhạy bén.
- Sử dụng thành thạo tin học VP và các công cụ tra cứu dữ liệu.
- Ưu tiên ứng viên có nhà ở khu vực lân cận huyện Văn Giang, Văn Lâm.- Được làm việc trong môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động;
- Được hưởng các chế độ, chính sách thực hiện đầy đủ theo Luật Lao động và quy định của Công ty
- Lương tháng 13, Thưởng hiệu quả kinh doanh năm, thưởng lễ tết, ....
- Có nhiều cơ hội cọ sát và phát triển bản thân